האם תוספת השעות הנוספות הגלובלית שלך אמיתית או פיקטיבית?

עפ"י הפסיקה, מעסיק רשאי לשלם לעובד תוספת שעות נוספות גלובלית, עבור עבודתו בשעות נוספות.

תוספת שעות נוספות גלובלית אמיתית - אינה נחשבת כשכר עבודה לצורך חישוב זכויות העובד, כך שאין חובה לשלם בגינה פיצויי פיטורים, פדיון חופשה שנתית, הפרשות לפנסיה וכיוצ"ב.

ישנם מקרים שהמעסיק מבקש להקטין את המשכורת הקובעת לעניין חישוב זכויות העובד, ומשלם לעובד תוספת שעות נוספות גלובלית פיקטיבית! כלומר משלם לעובד תוספת שעות נוספות גלובלית למרות שהעובד אינו עובד בשעות נוספות בכלל, או שמשלם לו תוספת גבוהה מאד בשעה שהעובד מועסק מעט מאד בשעות נוספות.

במקרה שמשולמת תוספת שעות נוספות פיקטיבית, העובד עלול להיפגע מכך, אם המעסיק חישב את זכויותיו לפי שכר הבסיס בלבד.
 
מידע נוסף:
לפיכך, לעובד המקבל תוספת שעות נוספות גלובלית, מומלץ לבדוק האם תוספת זו אמיתית או פיקטיבית, ואם פיקטיבית – לבדוק את הפגיעה בזכויותיו.
 
 
 
 


יצירת קשר

או מלאו פרטיכם וניצור קשר:

נשמח לעמוד לשירותכם בתחומים:
דיני עבודה, דיני נזיקין – נזקי גוף,
ודיני ביטוח, חייגו עכשיו:

072-33-80-967


כתובתנו: משה לוי 11 (בנין UMI), 

פקס: 03-5588241

טלפון: 072-33-80-967

|  

|  

|  

א.ת. ראשל"צ, קומה 11


© 2018 כל הזכויות שמורות


ביבר לקואה חייקין הררי - משרד עו"ד ונוטריון

משרד עו"ד ונוטריון

לביבר לקואה חייקין הררי