הידעת? במידה שתלושי השכר הניתנים לך מידי חודש אינם תקינים - הינך זכאי/ת לפיצוי כספי

רק לאחרונה פסק בית הדין לעבודה, בעניין אחד כי עובדת זכאית לפיצוי בסך של 2,000 ש"ח מאחר וחמישה תלושי שכר שקיבלה ממעסיקה לא כללו חלק מהפרטים שחובה לכלול בהם (למשל - התלושים לא פירטו את מספר שעות העבודה שעבדה), ובמקרה אחר נפסק לאחרונה פיצוי בסך של 10,000 ש"ח לעובד אשר קיבל תלושי שכר פיקטיביים, שנרשם בהם רק חלק מתוך השכר ששולם לו.
 
מידע נוסף:
על כן, מומלץ לכם - הן העובדים והן המעסיקים - לבדוק אם תלושי השכר תקינים ובמידה שלא - לפעול בהתאם.
 
 
 


יצירת קשר

או מלאו פרטיכם וניצור קשר:

נשמח לעמוד לשירותכם בתחומים:
דיני עבודה, דיני נזיקין – נזקי גוף,
ודיני ביטוח, חייגו עכשיו:

072-33-80-967


כתובתנו: משה לוי 11 (בנין UMI), 

פקס: 03-5588241

טלפון: 072-33-80-967

|  

|  

|  

א.ת. ראשל"צ, קומה 11


© 2018 כל הזכויות שמורות


ביבר לקואה חייקין הררי - משרד עו"ד ונוטריון

משרד עו"ד ונוטריון

לביבר לקואה חייקין הררי