המחיר של מסירת מכתב פיטורים אשר אינו אמיתי לעובד

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נקבע כי כאשר מעסיק נותן לעובד מכתב פיטורים, אשר לטענת המעסיק אינו משקף באופן נכון ואמיתי את התרחשות הדברים, והוא ניתן רק לצרכי קבלת גמלה מהמוסד לביטוח לאומי, מוטל הנטל על המעסיק להוכיח כי מכתב הפיטורים שנתן אינו משקף את המציאות.

בעניין שנדון בפסק הדין, דובר בעובד שעבד במוסך שבבעלות המעסיק במשך כ-11.5 שנים.

העובד טען כי הוא פוטר על ידי המעסיק בשל מצבו הבריאותי. המעסיק אישר כי מסר לעובד מכתב פיטורים ומכתב המלצה, אלא שלטענתו מכתבים אלה הוצאו ממנו על יסוד מצג שווא ותרמית של העובד. 
מידע נוסף:
בית הדין קבע כי המעסיק לא הוכיח שמסר לעובד את מכתב הפיטורים על בסיס מצג שווא ותרמית וקבע כי על המעסיק לשלם לעובד פיצויי פיטורים.
 
 


יצירת קשר

או מלאו פרטיכם וניצור קשר:

נשמח לעמוד לשירותכם בתחומים:
דיני עבודה, דיני נזיקין – נזקי גוף,
ודיני ביטוח, חייגו עכשיו:

072-33-80-967


כתובתנו: משה לוי 11 (בנין UMI), 

פקס: 03-5588241

טלפון: 072-33-80-967

|  

|  

|  

א.ת. ראשל"צ, קומה 11


© 2018 כל הזכויות שמורות


ביבר לקואה חייקין הררי - משרד עו"ד ונוטריון

משרד עו"ד ונוטריון

לביבר לקואה חייקין הררי