ניכוי חוב של עובד משכרו האחרון – רק אם החוב הוא בסכום קצוב ומוכח או שאינו שנוי במחלוקת

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה במקרה בו המעסיקה ניכתה משכרו האחרון של עובד סך של 550 ₪, לטענתה בשל נזק שגרם העובד לרכב החברה.

בית הדין קבע כי המעסיקה לא היתה רשאית לנכות את הסכום האמור - והורה לה להשיבו לעובד.

נקבע כי משכר העבודה האחרון המעסיק רשאי לנכות יתרה של חוב שהעובד חייב לו – אך הכוונה היא לסכום קצוב ומוכח, או בלתי שנוי במחלוקת.
 
מידע נוסף:
נקבע כי לא יעלה על הדעת כי המחוקק יאפשר למעסיק לעשות דין לעצמו להחליט מה חייב לו העובד, כמה חייב, ומדוע חייב, ולנכות כל סכום משכרו, כישר בעיניו.
 
 


יצירת קשר

או מלאו פרטיכם וניצור קשר:

נשמח לעמוד לשירותכם בתחומים:
דיני עבודה, דיני נזיקין – נזקי גוף,
ודיני ביטוח, חייגו עכשיו:

072-33-80-967


כתובתנו: משה לוי 11 (בנין UMI), 

פקס: 03-5588241

טלפון: 072-33-80-967

|  

|  

|  

א.ת. ראשל"צ, קומה 11


© 2018 כל הזכויות שמורות


ביבר לקואה חייקין הררי - משרד עו"ד ונוטריון

משרד עו"ד ונוטריון

לביבר לקואה חייקין הררי