עבודה / חופש מהעבודה בחול המועד פסח

עובד חודשי זכאי לדמי חגים החל ממועד תחילת עבודתו במקום העבודה. העובד לא יהיה זכאי לתשלום נפרד עבור ימי חג.

עובד שעתי, לעומת זאת, זכאי לדמי חגים רק לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה ובתנאי שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד. העובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת.
 
מידע נוסף:
יצויין כי יש לבחון אם במקום העבודה חלה הוראה מיטיבה, עפ"י הסכם קיבוצי/צו הרחבה/הסכם עבודה וכיוצ"ב, או אם קיים נוהג מיטיב.
 
 


יצירת קשר

או מלאו פרטיכם וניצור קשר:

נשמח לעמוד לשירותכם בתחומים:
דיני עבודה, דיני נזיקין – נזקי גוף,
ודיני ביטוח, חייגו עכשיו:

072-33-80-967


כתובתנו: משה לוי 11 (בנין UMI), 

פקס: 03-5588241

טלפון: 072-33-80-967

|  

|  

|  

א.ת. ראשל"צ, קומה 11


© 2018 כל הזכויות שמורות


ביבר לקואה חייקין הררי - משרד עו"ד ונוטריון

משרד עו"ד ונוטריון

לביבר לקואה חייקין הררי