עבודת נוער בחופש הגדול

עפ"י פרסום של משרד הכלכלה מיום 18/6/14, בהתאם למדיניות האכיפה של המשרד, אין חובה על מעסיק לדרוש פנקס עבודה מנער/ה. במקום זאת, על המעסיק לקבל ולשמור במקום העבודה צילום תעודת זהות של הנער/ה או הוריו/ה, וכן אישור רפואי מרופא כללי, המהווה תנאי להעסקתו/ה של הנער/ה.

בנוסף, בהתאם למדיניות האכיפה של המשרד, ניתן להעסיק בני נוער מגיל 16 ומעלה בתקופת חופשות רשמיות מלימודים עד לשעה 24:00, וזאת בתנאי שהמעסיק ידאג להסעת בני הנוער הביתה.

משרד הכלכלה הודיע כי גם הקיץ, כמדי שנה, ייצא אגף האכיפה למבצעי אכיפה מוגברים בפריסה ארצית בתחום עבודת הנוער. פעילות מנהל ההסדרה והאכיפה נעשית באמצעות טיפול בתלונות וכן אכיפה יזומה.
 
מידע נוסף:
יצויין כי חוקי העבודה קובעים הוראות וזכויות מיוחדות לגבי עבודת נוער.
 
 
 


יצירת קשר

או מלאו פרטיכם וניצור קשר:

נשמח לעמוד לשירותכם בתחומים:
דיני עבודה, דיני נזיקין – נזקי גוף,
ודיני ביטוח, חייגו עכשיו:

072-33-80-967


כתובתנו: משה לוי 11 (בנין UMI), 

פקס: 03-5588241

טלפון: 072-33-80-967

|  

|  

|  

א.ת. ראשל"צ, קומה 11


© 2018 כל הזכויות שמורות


ביבר לקואה חייקין הררי - משרד עו"ד ונוטריון

משרד עו"ד ונוטריון

לביבר לקואה חייקין הררי