עובד המתפטר עקב הפרת זכויותיו בדיני עבודה – זכאי לפיצויי פיטורים

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נקבע כי עובד שמועסק בתנאים שבהם המעביד מפר את חובותיו מכח חוק שעות עבודה ומנוחה, את חובותיו בדבר ביטוח פנסיוני ואת חובותיו מכח חוק הגנת השכר בענין נכונות התלושים, נחשב כמי שמועסק בתנאים שבהם "אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו" – ולפיכך התפטרותו על רקע זה, לאחר שנתן למעביד הזדמנות לתקן את דרכיו, מזכה אותו בפיצויי פיטורים כמפוטר.
 
מידע נוסף:
בית הדין קבע כי כשמתקיימים לגבי עובד תנאים שבהם "אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו", וכאשר הוא מתפטר עקב תנאים אלה, לאחר שהוא נתן למעביד התראה מתאימה עם הזדמנות "לתקן את דרכיו" של המעביד, הרי שהתפטרותו מזכה את העובד בפיצויי פיטורים, גם אם ההתפטרות נעשתה רק לאחר שהעובד מצא עבודה אחרת.
 
 


יצירת קשר

או מלאו פרטיכם וניצור קשר:

נשמח לעמוד לשירותכם בתחומים:
דיני עבודה, דיני נזיקין – נזקי גוף,
ודיני ביטוח, חייגו עכשיו:

072-33-80-967


כתובתנו: משה לוי 11 (בנין UMI), 

פקס: 03-5588241

טלפון: 072-33-80-967

|  

|  

|  

א.ת. ראשל"צ, קומה 11


© 2018 כל הזכויות שמורות


ביבר לקואה חייקין הררי - משרד עו"ד ונוטריון

משרד עו"ד ונוטריון

לביבר לקואה חייקין הררי