שי לחג – זכות או חובה?

חוקי המגן בדיני העבודה אינם קובעים חובה למתן שי לחג לעובד. יחד עם זאת, קיימים מקומות עבודה בהם קיימת חובה למתן שי לחג, מכוח נוהג במקום העבודה / הסכם קיבוצי / צו הרחבה /הסכם עבודה אישי וכיוצ"ב.

על מנת לבחון האם במקום עבודה ספציפי קיימת חובה למתן שי לחג, יש לבחון האם במקום העבודה חלה הוראה המחייבת את המעסיק לכך, עפ"י הסכם קיבוצי/צו הרחבה/הסכם עבודה וכיוצ"ב, או אם קיים נוהג לתת שי לחג במקום העבודה.
 
מידע נוסף:
יצויין לגבי עובדי ניקיון ושמירה המועסקים ע"י קבלן, אשר מוצבים לעבודה אצל מזמין שירות, כי בנוסף לחובת הקבלן להעניק לעובדים שי לחג - אם מזמין השירות נותן לעובדיו מתנה בטובין (למשל – סלסלת שי), גם עובדי הניקיון והשמירה זכאים לקבל זאת.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


יצירת קשר

או מלאו פרטיכם וניצור קשר:

נשמח לעמוד לשירותכם בתחומים:
דיני עבודה, דיני נזיקין – נזקי גוף,
ודיני ביטוח, חייגו עכשיו:

072-33-80-967


כתובתנו: משה לוי 11 (בנין UMI), 

פקס: 03-5588241

טלפון: 072-33-80-967

|  

|  

|  

א.ת. ראשל"צ, קומה 11


© 2018 כל הזכויות שמורות


ביבר לקואה חייקין הררי - משרד עו"ד ונוטריון

משרד עו"ד ונוטריון

לביבר לקואה חייקין הררי