שנה: 2019

  • פיצוי בסכום של 215,000 ₪ לנהג משאית הובלה

    פיצוי בסכום של 215,000 ₪ לנהג משאית הובלה

    לפני כשנה פנה למשרדנו חיים (שם בדוי), אשר פוטר לאחר שעבד מספר שנים כנהג משאית בענף ההובלה.

    מבדיקת תלושי השכר של חיים התגלה כי מעסיקתו של חיים לא שילמה לו זכויות שונות להן היה זכאי כעובד בענף ההובלה. ערכנו חישובים אשר העלו כי מדובר בסכומים משמעותיים!

    על מנת להגן על זכויותיו של חיים, בחודש 2/19 הגשנו בשמו תביעה לבית הדין לעבודה.

    בעקבות הגשת התביעה לבית הדין לעבודה, התנהל הליך פישור בבית הדין, במסגרתו נפסק לזכות חיים פיצוי בסכום של 215,000 ₪.

    נציין כי קיימים ענפים רבים במשק, בהם מוסדרות זכויות העובדים בהסכמים קיבוציים ו/או בצווי הרחבה, המקנים לעובדים זכויות מיטיבות, העולות בהרבה על חוקי העבודה החלים על כלל העובדים במשק.

    כך למשל, בענף ההובלה קיימת זכאות לזכויות מיטיבות, לעובדים עליהם חלים ההסכמים הקיבוציים ו/או צווי ההרחבה בענף זה. דוגמה לזכות מיטיבה כזו היא זכות לתשלום פיצויי פיטורים בשיעור של 150%.

    עובדים רבים, אשר אינם מודעים לזכויותיהם, מפסידים זכויות אלה (אשר תוקפן מוגבל לתקופת ההתיישנות), ולעיתים מדובר בהפסדים של סכומי כסף משמעותיים.

    לכן, מומלץ לכל עובדת ועובד לבדוק לאילו זכויות הם זכאים במקומות עבודתם, וזאת מכוח הסכמים קיבוציים ו/או צווי הרחבה ו/או נוהג ו/או הסכמים אישיים וכיוצ"ב – ולוודא כי הם מקבלים את מלוא זכויותיהם.

    נזכיר בהזדמנות זו, כי קיימת חשיבות מיוחדת כי כל עובדת ועובד יוודאו כבר היום כי מתקיימת עבורם הפרשה לפנסיה על פי החובה החוקית החלה כלפיהם, הן מבחינת מועד תחילת ההפרשות, הן מבחינת שיעורי ההפרשה, רכיבי השכר וגובה השכר אשר בגינם יש לבצע את ההפרשה וכיוצ"ב כל יתר ההוראות החלות עליהם.

  • פיברומיאלגיה כתוצאה מתאונת דרכים

    פיברומיאלגיה כתוצאה מתאונת דרכים

    שרה (שם בדוי) נפגעה בתאונת דרכים, עת רכב שנסע מאחוריה פגע ברכבה מאחור.

    כתוצאה מהתאונה, סבלה שרה מכאבי צוואר וכן מכאבים מפושטים בכל גופה ומספר חודשים לאחר התאונה, אובחנה שרה כסובלת ממחלת הפיברומיאלגיה.

    פיברומיאלגיה היא תסמונת כרונית המתבטאת בכאבים מפושטים בגוף – בשלד, בפרקים, בשרירים, בעצמות ובגידים, שעוצמתם משתנה מעת לעת; וכן בעייפות, בהפרעות שינה ובדיכאון קל. פיברומיאלגיה עשויה לפגוע קשות ברמת התפקוד – הן מקצועית, הן חברתית ובכלל.

    בעקבות פנייתה של שרה למשרדנו, אנו פנינו לחברת ביטוח החובה שבטחה את שרה במועד התאונה בדרישה כי ימונה מומחה מוסכם ואובייקטיבי בתחום הראומטולוגי, אשר יחווה דעתו בדבר הנכות שנותרה לשרה עקב מחלת הפיברומיאלגיה תוצאת התאונה.

    ואולם, חברת הביטוח דחתה את דרישתנו, בטענה כי הגורם להתפרצות מחלת הפיברומיאלגיה אצל שרה איננו תאונת דרכים, אלא תוצר של מצב חולני קודם.

    לאור תשובת חברת הביטוח, אנו הגשנו תביעה לבית המשפט בצירוף בקשה למינוי מומחה בתחום הראומטולוגי; ובית המשפט, לאחר ששמע את טענות הצדדים, קיבל את טענותינו ומינה מומחה בתחום הראומטולוגי לבדיקת שרה ולמתן חוות דעת בעניינה.

    שרה נבדקה על ידי המומחה בתחום הראומטולוגי; ובחוות דעתו קבע המומחה, כי יש קשר סיבתי בין מחלת הפיברומיאלגיה ממנה סובלת שרה לתאונת הדרכים בה נפגעה; וכי עקב מחלת הפיברומיאלגיה, נותרה לשרה נכות צמיתה.

    בסופו של דבר, לאור חוות דעתו של המומחה, ובהתאם להצעת בית המשפט, הגיעה שרה לפשרה עם חברת הביטוח לפיה שילמה חברת הביטוח לשרה פיצוי ראוי המשקף את הנזקים שנגרמו לה עקב מחלת הפיברומיאלגיה תוצאת התאונה; ובתוך כך, נלקחו בחשבון, – השפעת מחלת הפיברומיאלגיה על כושר עבודתה של שרה, העזרה לה נזקקה שרה ותזקק בעתיד עקב מחלתה, ההוצאות הרפואיות שנגרמו וייגרמו לה והכאב והסבל שנגרמו וייגרמו לה.

  • רכש את הביטוח המוזל ופוצה ב-150,000 ₪

    רכש את הביטוח המוזל ופוצה ב-150,000 ₪

    עופר (שם בדוי), נפגע בתאונת דרכים עת רכב על אופנוע, כשלפתע, החליק מהאופנוע על צדו השמאלי וכתוצאה מכך, נפגע בכתף שמאל.

    לאחר התאונה נבדק עופר בקופת החולים, שם נמצא כי הוא סובל, בין היתר, מכאבים, רגישות והגבלה בטווח תנועות כתף שמאל.

    לאחר התאונה ובעקבותיה, היה עופר במעקב רפואי רצוף, ביצע טיפולי פיזיותרפיה ונזקק לטיפול תרופתי.
    לאחר התאונה, פנה עופר, בעצמו, לחברת ביטוח החובה שבטחה אותו, בדרישה לפצותו בגין נזקי הגוף שנגרמו לו בתאונה. ואולם, חברת הביטוח הודיעה לעופר בתגובה, כי הוא רכש ביטוח חובה מוזל הכולל השתתפות עצמית בסך של 25,000 ₪ וכי הפיצוי אותו זכאי לקבל עקב התאונה "נבלע" בהשתתפות העצמית אותה הוא חב כלפי חברת הביטוח.

    עופר פנה למשרדנו כדי לבדוק האם תשובת חברת הביטוח – נכונה.

    לאחר בדיקת כל המסמכים הרפואיים, הערכנו כי לעופר נותרה נכות קלה כתוצאה מהתאונה והגם שמדובר בנכות קלה, היה ברור כי תביעתו אינה "נבלעת" בגובה ההשתתפות העצמית, כפי שטענה חברת הביטוח.

    לאור עמדת חברת הביטוח, אנו הגשנו תביעה לבית המשפט ורק לאחר הגשת התביעה- הצלחנו להגיע להסכמה עם חברת הביטוח כי עופר יפוצה בסך של 150,000 ₪, לאחר הפחתת ההשתתפות העצמית.

    חשוב לדעת – ההצעה שנותנות סוכנויות הביטוח לרוכבי רכב דו גלגלי לרכוש ביטוח חובה הכולל דמי
    השתתפות עצמית תמורת הנחה בשיעור של כ – 30% מהפרמיה השנתית אינה משתלמת.

    למעשה, רוכב אופנוע המבוטח בביטוח חובה מוזל, אשר ארעה לו תאונת דרכים בה נגרמו לו נזקי גוף קלים בלבד לא יהיה זכאי לפיצוי, בעוד שרוכב אופנוע אשר רכש ביטוח חובה רגיל (שאינו מוזל) יהיה זכאי לפיצוי גם בגין נזקי גוף קלים – פיצוי אשר יכול להגיע לאלפי שקלים.

    נוצר מצב, שרוכב האופנוע המוזל חוסך כ – 1,000 ₪ ברכישת הביטוח החובה, ואולם "מפסיד" אלפי שקלים במקרה של כל תאונת דרכים קלה. הואיל ולצערנו, תאונות אופנוע הינן שכיחות – הרי ברור, כי אין מדובר בהצעה משתלמת לרוכבים.

  • הדלת נטרקה על ידו של התלמיד והוא פוצה בגין נזקיו

    הדלת נטרקה על ידו של התלמיד והוא פוצה בגין נזקיו

    חיים (שם בדוי), נפגע בהיותו קטין בן 7, בעת שדלת מקלט בקומת קרקע בבית הספר בו למד, נטרקה על אצבע כף ידו, במהלך ההפסקה.

    הוריו של חיים הגיעו לבית הספר בסמוך לאחר התאונה, לאחר שהוזעקו למקום, ולמרבה הזעזוע גילו, כי חלק מן האצבע של חיים חסר.

    אמבולנס שהגיע למקום הבהיל את חיים לבית החולים, שם נתפר חלק האצבע שנקטע לאצבעו וחיים שוחרר לביתו, בהמלצות, בין היתר, למשככי כאבים ומעקב רפואי.

    משך תקופה ארוכה לאחר התאונה, סבל חיים מכאבים וממגבלה בטווח תנועת האצבע והיה מוגבל בתפקודו.

    מבירור בבית הספר עלה, כי המקלט בו ארעה התאונה שייך לעירייה וכי בית הספר אינו מחזיק בו, אינו משתמש בו ואינו אחראי עליו. למעשה, במועד בו ארעה התאונה, דלת המקלט אמורה היתה להיות נעולה; והעובדה כי דלת המקלט היתה פתוחה לרווחה ואפשרה לילדים להיכנס למקלט ולצאת ממנו ככל העולה על רוחם – מקורה ברשלנות ו/או במחדל.

    בתום הליכי משא ומתן שניהל משרדנו, הצלחנו לסיים את תביעתו של חיים בגין אירוע התאונה בפשרה, במסגרתה קיבל חיים פיצוי ראוי המשקף את מלוא נזקיו עקב התאונה. בנוסף, בהיותו תלמיד, טיפלנו בתביעתו של חיים בגין התאונה גם במסגרת ביטוח תאונות אישיות לתלמידים, במסגרתה קיבל חיים פיצוי נוסף.

    כדאי לדעת – בכל מקרה בו ארעה תאונה אשר כתוצאה ממנה נגרמו נזקי גוף – מומלץ לבדוק אם יש אחראי לתאונה ולדרוש את הפיצוי הראוי המשקף את הנזקים שנגרמו.

    כמו כן, בכל מקרה בו ארעה תאונה – חשוב לבדוק אם קיימים ביטוחים פרטיים כדוגמת ביטוח תאונות אישיות, אובדן כושר עבודה וביטוח סיעודי – אשר במקרים המתאימים יכולים לזכות את הנפגע בפיצויים נוספים.

  • נפגע משער חשמלי ופוצה בגין נזקיו

    נפגע משער חשמלי ופוצה בגין נזקיו

    אלי (שם בדוי), נפגע בהיותו קטין בן 8, בעת שנלכד בין שער חשמלי לבין עמוד ברזל בשער הכניסה למועדונית בה שהה.

    אלי, אשר רצה לצאת מהמועדונית, התקרב לשער החשמלי והעביר את ידו דרך השער לכיוון מפסקי הפיקוד על מנת לפתוח את השער החשמלי, ואולם עוד בטרם הספיק ללחוץ על המפסק, החל השער להיפתח על אלי. כתוצאה מכך, נלכד אלי עם גופו בין השער החשמלי לבין עמוד הברזל והוא נפגע בכל גופו. ידו השמאלית נמחצה על ידי השער החשמלי ורגלו נחתכה מגלגל השיניים של השער החשמלי.

    בדיעבד התברר, כי השער החשמלי נפתח לאחר שאחד מעובדי המקום הגיע לשער החשמלי עם רכבו ולחץ על שלט על מנת לפתחו.

    מיד לאחר התאונה, הובהל אלי באמבולנס לחדר המיון בבית החולים, שם נמצא כי הוא סובל משבר בזרוע שמאל.
    אלי המשיך מעקב וטיפול רפואי אצל רופאת המשפחה ואצל מומחים בתחום האורטופדיה.

    שנים לאחר התאונה, נותר אלי כשהוא סובל מכאבים, רגישות והגבלה בטווח תנועות זרוע שמאל.

    אלי פנה למשרדנו כמעט 17 שנים לאחר אירוע התאונה על מנת לבדוק אפשרות לתבוע פיצוי בגין נזקיו עקב התאונה – חודש לפני התיישנות התביעה.

    אנו הגשנו תביעה דחופה הן נגד העירייה אשר הפעילה את המועדונית, בטענה, בין היתר, כי החזיקה שער חשמלי מסוכן ואינו בטוח לשימוש, לא דאגה להזהיר את ילדי המועדונית בדבר הסיכונים הכרוכים במעבר דרך השער החשמלי ולא פיקחה על ילדי המועדונית בעת שיצאו מהמועדונית; והן נגד יצרנית השער החשמלי, אשר ייצרה ו/או התקינה ו/או סיפקה שער חשמלי מסוכן ואינו בטוח לשימוש ולא סיפקה את השער החשמלי יחד עם אמצעי בטיחות בסיסיים שנועדו להגן מפני פגיעה בבני אדם.

    בסופו של דבר, תביעתו של אלי הסתיימה בהסכם פשרה, לפיו קיבל אלי סכום ראוי המשקף את מלוא נזקיו עקב התאונה.

    כדאי לדעת – תביעת נזיקין מתיישנת בתוך 7 שנים מיום התאונה; ואולם לקטינים, שבע השנים מתחילות להיספר מעת הגיעם לגיל 18.

  • מעסיקה הורשעה בהעסקת עובדים מעבר ל-12 שעות ביום

    מעסיקה הורשעה בהעסקת עובדים מעבר ל-12 שעות ביום

    כנגד מעסיקה הוגש כתב אישום פלילי בשל העסקת עובדים בשני סניפים במשך מספר חודשים, מעבר ל–12 שעות ביום עבודה. המדובר ב–223 אירועים בהם עובדים הועסקו ביום עבודה שאורכו עולה על 12 שעות. העובדים קיבלו שכר מתאים בגין עבודתם ואין טענה ששכרם שולם בחסר.

    בית הדין קבע כי בהיעדר היתר מתאים, נאסר על הנאשמת להעסיק עובדים שחוק שעות עבודה ומנוחה חל עליהם, מעל 12 שעות עבודה ביום.

    עוד נקבע כי נכונה הטענה כי משנחקק החוק להגברת האכיפה, הרי שדרך המלך היא אכיפה במישור המנהלי ולא במישור הפלילי. קיימת סנקציה מנהלית, פחותה בחומרתה, שניתן היה לשקול להפעיל כלפי הנאשמת.

    עם זאת, על פי הנחיות משרד הכלכלה ודברי ההסבר להצעת החוק להגברת האכיפה, במקרים חריגים וחמורים יופנו העבירות המנויות בחוק להליך הפלילי של כתב אישום. במקרה דנן, בו האישומים עוסקים בעשרות מקרים של הפרת החוק לאורך מספר חודשים, למרות קיומה של חקירה גלויה בנושא, גם אם לא כל ההפרות הן באותה דרגת חומרה (הכוונה לחריגה של פחות מעשר דקות מאורך יום העבודה המירבי), הרי שמדובר במספר משמעותי, שדי בו להצדיק הגשת כתב אישום.

    התמונה הכוללת היא של הפרות חוזרות ונשנות של חקיקת מגן. המספר הכולל של העבירות שאין לגביהם מחלוקת הוא משמעותי ובמקרה זה יש נפקות להצטברות המקרים.

    בעקבות ההרשעה, קבע בית הדין מועד לשמיעת הטיעונים לעונש.

    ת"פ 14163-04-14 מדינת ישראל נ' שופרסל בע"מ ואח' (ניתן ביום 1/8/19).

  • מדריך לנפגעי תאונות דרכים

    מדריך לנפגעי תאונות דרכים

    רבים מהאנשים לא יודעים, כי במידה שנפגעו בתאונת דרכים, הם זכאים לפיצוי בגין נזקי הגוף שנגרמו להם בתאונה – גם אם מדובר בנזקים קלים ביותר, אשר חלפו תוך זמן קצר לאחר התאונה.

    כמו כן, נפגע בתאונת דרכים זכאי לפיצוי בגין נזקי הגוף שנגרמו לו בתאונה, אף אם התאונה ארעה באשמתו הבלעדית.
    במידה שארעה תאונת דרכים, ועל מנת להיערך כראוי לתביעה לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים, מומלץ לנקוט בצעדים הבאים:

    איסוף ראיות לקרות אירוע התאונה – מיד לאחר קרות התאונה וככל שהדבר מתאפשר, יש לקחת את פרטי הנהגים המעורבים בתאונה (שם מלא, מספר טלפון, פרטי הרכבים המעורבים ופרטי פוליסת ביטוח החובה); לצלם את הרכבים המעורבים בתאונה ואת הנזקים שנגרמו להם; ולרשום פרטי עדים לתאונה.

    פניה לחדר מיון – לאחר התאונה כדאי לפנות לחדר מיון בבית החולים הקרוב, לדווח על התאונה ולהיבדק. לעיתים, אנשים שנפגעו בתאונת דרכים אינם חשים בכאב כלשהו מיד לאחר התאונה, והכאבים מתעוררים שבוע לאחר מכן ואף מאוחר מכך. מומלץ, אפוא, לפנות לחדר מיון לאחר כל תאונה, על מנת להיבדק ולוודא שלא נגרם כל נזק הדורש טיפול מידיי.
    לאחר התאונה כדאי לפנות לחדר מיון בבית החולים הקרוב ולהיבדק. לעיתים, אנשים שנפגעו בתאונת דרכים אינם חשים בכאב כלשהו מיד לאחר התאונה, והכאבים מגיעים שבוע לאחר מכן ואף מאוחר מכך. מומלץ, אפוא, לפנות לחדר מיון לאחר כל תאונה, על מנת להיבדק ולוודא שלא נגרם כל נזק הדורש טיפול מידיי.

    לדווח למשטרה על התאונה – בסמוך למועד התאונה, יש לפנות לתחנת המשטרה ולדווח על התאונה.

    מעקב וטיפול רפואי רצוף – במידה שלאחר התאונה קיימים כאבים כלשהם – יש להישאר במעקב רפואי רצוף ולפעול לפי המלצות הרופאים.

    איסוף תיעוד רפואי וקבלות – יש לשמור את כל התיעוד הרפואי מיום התאונה, כמו גם קבלות על הוצאות שנגרמו בעקבות התאונה; ובהן – קבלות בגין הוצאות רפואיות (למשל, בגין היטלים אצל רופאים, רכישת תרופות, משככי כאבים וכו') וקבלות בגין הוצאות נסיעה מוגברות עקב התאונה.

    פניה לעורך דין המתמחה בתחום – לצורך ניהול תביעה לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בתחום בסמוך לאירוע התאונה, על מנת לקבל הנחיות נכונות לצורך ניהול התביעה.

  • מאות אלפי שקלים לנפגע בתאונת דרכים בדרך לעבודה

    מאות אלפי שקלים לנפגע בתאונת דרכים בדרך לעבודה

    יעקב (שם בדוי), גבר בשנות ה – 40 לחייו, נפגע בתאונת דרכים בעת שנהג על אופנוע, בדרכו לעבודה, והחליק בכביש.

    לאחר התאונה, הובהל יעקב באמבולנס לבית החולים, שם נמצא כי הוא סובל מפריקה פתוחה של מפרק קרסול ימין ובחדר המיון, בוצעה לו רדוקציה של הפריקה. יעקב אושפז במחלקה האורתופדית בבית החולים משך שלושה ימים, ושוחרר כשרגלו מקובעת בסד גבס.

    בהמשך קובעה רגלו במגף פלסטי למשך כשלושה חודשים ולאחר מכן, טופל יעקב בפיזיוטרפיה עד שהתקדם הדרגתית לדריכה מלאה.

    מאחר ויעקב נפגע בתאונת דרכים המהווה גם תאונת עבודה, יעקב פנה למשרדנו על מנת שנטפל עבורו הן בתביעתו מול המוסד לביטוח לאומי והן בתביעתו מול חברת ביטוח החובה אשר ביטחה את האופנוע במועד אירוע התאונה.

    בחלוף שנה מיום התאונה, נקבעה ליעקב נכות בשיעור 10% לצמיתות על ידי ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי, בנוסף לנכויות זמניות שנקבעו לו; ויעקב קיבל מהמוסד לביטוח לאומי מענק חד פעמי, בנוסף לתגמולים ששולמו לו בתקופת הנכויות הזמניות.

    עם קבלת קביעתו הסופית של המוסד לביטוח לאומי, פנינו לחברת ביטוח החובה והצלחנו להגיע להסכם פשרה לפיו, שולם ליעקב פיצוי בסך של 215,000 ₪, בנוסף לתגמולים שקיבל מהמוסד לביטוח לאומי.

    חשוב לדעת – במקרה בו ארעה תאונת דרכים המהווה גם תאונת עבודה ונקבעה לנפגע נכות צמיתה על ידי ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי – קביעת המוסד הלאומי תחייב גם בתביעת הפיצויים מול חברת ביטוח החובה, ולא ימונה מומחה רפואי נוסף באותו תחום (למעט מקרים חריגים).

    לפיכך, לנפגע בתאונת דרכים המהווה גם תאונת עבודה, מומלץ ביותר להיוועץ עם עו"ד המתמחה בתחום על מנת להחליט האם לפנות בתחילה לועדה הרפואית של הביטוח הלאומי או לבקש מינוי מומחה אובייקטיבי.

    יודגש, כי כל מקרה לגופו וכי ישנם מקרים בהם ההמלצה תהא להיבדק על ידי ועדה רפואית של הביטוח הלאומי במקום מינוי מומחה וישנם מקרים בהם תינתן עדיפות למינוי מומחה טרם פנייה לועדה הרפואית של הביטוח הלאומי.

  • נדחתה תביעה לפיצוי בגין התנכלות תעסוקתית של עובדת – אשר היחסים בינה לבין הממונים עליה היו עכורים

    נדחתה תביעה לפיצוי בגין התנכלות תעסוקתית של עובדת – אשר היחסים בינה לבין הממונים עליה היו עכורים

    בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדחתה תביעת עובדת לפיצוי בגין עגמת נפש והתנכלות תעסוקתית.

    העובדת טענה שבמהלך תקופת עבודתה סבלה מהתנכלות תעסוקתית המזכה אותה בפיצוי.
    לטענתה, ההתנכלות התבטאה, בין היתר, בלחץ מתמיד בעבודה, הטלת משימות רבות ונוספות עליה במקום על עובדות אחרות, חרף מצבה הפיזי ובקשותיה; ובצעקות, קללות והשפלות מצד הממונים עליה.

    בית הדין קבע כי עד כה טרם עוגנה ההגנה מפני התעמרות בעבודה או התנכלות תעסוקתית בחוק באופן מפורש, ובעניין זה הוגשו מספר הצעות חוק, אך כי היעדר עיגון חקיקתי אין בו כדי למנוע הגשת תביעות בעילה זו, ובמקרים החריגים המתאימים ניתן יהיה לפסוק פיצוי בגין הפרת חוזה העבודה מצד המעסיק באופן שגרם לעובד עגמת נפש.

    נקבע כי כהתנכלות תוגדר התנהלות המהווה משום פגיעה בעובד או השפלה לאורך תקופה ובאופן חוזר ונשנה, באופן שהופך את סביבת העבודה לעוינת ויוצר הטרדה רגשית, לרבות התנהגות בריונית כלפי עובד במקום העבודה (כאמור בהצעות החוק).

    התנכלות תעסוקתית תתבטא באופן מעשי במגוון של דרכים וביניהם פגיעה מילולית על דרך של צעקות או השמעת ביקורת לא מוצדקת, פגיעה במעמד העובד על דרך של השפלה פומבית או שמועות, מתן משימות מיותרות או משפילות – כל אלה לא כמקרה חד פעמי אלא באופן מתמשך.

    בבירור תביעה לפיצוי בשל התנכלות תעסוקתית על בית הדין להתחשב בקשיי ההוכחה של טענה זו וחששם של עובדים אחרים לצאת בפומבי להגנתו של העובד התובע; ומנגד – עליו להתחשב בכך שעלולים להיות מקרים שטענות מסוג אלה יועלו ללא בסיס עובדתי, בין אם על יסוד התחושות הסובייקטיביות של העובד ובין בשל ניסיון להשיג מטרה אחרת.
    בשל כך, בתביעות מסוג זה על בית הדין לערוך בירור עובדתי ולהכריע בשאלה האם ההתנכלות הנטענת אכן התרחשה, וזאת על יסוד התרשמות בית הדין ממכלול הראיות והעדויות.

    בית הדין קבע כי בנסיבות המקרה שבענייננו לא עלה בידי העובדת להוכיח שהתנהלות המעסיקה עולה כדי התעמרות או התנכלות תעסוקתית. נקבע כי במהלך חלק מתקופת העבודה יחסי העובדת והממונים עליה היו עכורים, אלא שהתנהלות המעסיקה לא הגיעה כדי התנהגות פוגענית המזכה בפיצוי.

    נקבע כי לא נמצאו תימוכין אובייקטיבים לתחושותיה הסובייקטיביות של העובדת, ולפיכך יש לדחות התביעה לפיצוי בגין העסקה פוגענית, התנכלות תעסוקתית ועגמת נפש.

    יוזכר כי גם בפסק הדין אשר ניתן ע"י בית הדין האזורי לעבודה בחודש 10/2018 (סעש 31108-10-16‏ ילנה מיטרוב נ' בקרה גבע אגש"ח בע"מ), נדחתה תביעת עובדת לפיצוי בגין התעמרות בעבודה. באותו המקרה, נקבע כי היו לעובדת יחסים עכורים עם עמיתותיה, אך מצב הדברים שתיארה אינו כזה המגיע כדי התנכלות תעסוקתית או פגיעה בכבודה המקנים זכאות להגנה משפטית. נקבע כי המעסיקה התנהגה וטיפלה בתלונות העובדת במהירות ביעילות ובאופן סביר והוגן, תוך שגילתה סבלנות כלפיה, אלא שהעובדת לא היתה מרוצה מאופן הטיפול בעניינה. ברם, בחוסר שביעות רצון זה אין כדי להוכיח את טענות העובדת כלפי המעסיקה. לכן, נקבע כי לא התקיימו נסיבות עובדתיות המצדיקות פסיקת פיצוי.

    סעש 60641-08-16 סוזנה איוונוב נ' לי – בר קייטרינג יפרח בע"מ (ניתן ביום 19/6/19).

  • 230,000 ₪ לנפגעת בתאונת דרכים

    230,000 ₪ לנפגעת בתאונת דרכים

    חנה (שם בדוי), אישה בשנות ה – 30 לחייה, נפגעה בתאונת דרכים בעת שנהגה ברכבה וכשהגיעה לצומת, לא הצליחה לעצור על מנת לתת זכות קדימה והתנגשה עם רכבה ברכב שהגיע משמאל.

    לאחר התאונה, הובהלה חנה באמבולנס לבית החולים, שם נמצא כי היא סובלת מכאבי ראש וכן מכאבים, רגישות והגבלה בטווח תנועות הצוואר.

    לאחר בדיקות וטיפולים, שוחררה חנה לביתה, בהמלצות להמשך מעקב בקופת חולים ולנטילת משככי כאבים לפי צורך.
    לאחר שחרורה מבית החולים, הוסיפה חנה לסבול מכאבים בצווארה והיתה תחת מעקב אורטופדי, ביצעה טיפולי פיזיוטרפיה ונטלה משככי כאבים.

    נוכח נזקיה של חנה תוצאת התאונה, אנו פנינו לחברת ביטוח החובה של הרכב בו נהגה חנה במועד התאונה, בדרישה לפצות את חנה בגין נזקי הגוף שנגרמו לה בתאונה, אך רק לאחר שתיבדק על ידי מומחה אורטופד אובייקטיבי שיחווה דעתו, מה הנכות שנותרה לה עקב התאונה. ואולם, חברת הביטוח דחתה את דרישתנו למינוי מומחה אורטופד ותחת זאת, הציעה לפצות את חנה בסכום של 15,000 ₪.

    בהתאם להמלצתנו, דחתה חנה את הצעתה של חברת הביטוח לפשרה והגשנו תביעה לבית המשפט.
    לאחר שהגשנו תביעה לבית המשפט, הסכימה חברת הביטוח למנות לחנה מומחה אובייקטיבי בתחום האורטופדי אשר יבדוק אותה ויערוך חוות דעת בדבר הנכות שנותרה לה עקב התאונה.

    לאחר שנבדקה חנה על ידי המומחה המוסכם, הגענו להסכם פשרה עם חברת הביטוח, לפיו שולם לחנה פיצוי בסך של 230,000 ₪ – הכולל, בין היתר, הפסדי שכר בעתיד עקב התאונה, הוצאות רפואיות ונסיעות וכן פיצוי בגין כאב וסבל.

    מקרה זה הוא אחד מיני מקרים רבים, בו הפער בין הצעת חברת הביטוח לפני הגשת תביעה לבין הצעתה לאחר הגשת תביעה – הינו עצום; ומלמד, כי מומלץ שלא להתמודד באופן עצמאי עם חברת הביטוח, ובכל מקרה,- לפני שמסכימים לפשרה עם חברת הביטוח, מומלץ ביותר להתייעץ עם עו"ד המתמחה בתחום על מנת לבחון האם ההצעה ראויה ומשקפת את הנזק שנגרם וייגרם כתוצאה מהתאונה.

Call Now Button