משרד עורכי דין ונוטריון ביבר לקואה חייקין הררי מספק למעסיקים ליווי, ייצוג וייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה, לרבות:

  • ייצוג של מעסיקים בבתי הדין לעבודה, במשרד העבודה והרווחה, בגישורים, בשימועים ובמשאים ומתנים.
  • ייעוץ למעסיקים במגוון סוגיות בתחום משפט העבודה.
  • בתוך כך, ייעוץ וליווי בהליכי פיטורים, מו"מ, שינויים ארגוניים, חוזי עבודה, חבויות פנסיוניות, זכויות מכוח הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, משאים ומתנים, בדיקת זכויות וחבויות וכיוצ"ב.
  • ניסוח מסמכים משפטיים בתחום משפט העבודה, לרבות חוזי עבודה, הסכמי הלוואה, הסכמי פשרה, כתבי ויתור, חוות דעת משפטיות וכיוצ"ב.
מידע נוסף

המשרד מספק שירות משפטי אישי המותאם לצרכי הלקוח, לכל אורך שלבי התהליך, אשר שם את טובת הלקוח במרכז, לשם השגת תוצאות מיטביות.

על תחום דיני העבודה במשרד אמונה עו"ד עדי ביבר לקואה.

    מאמרים בנושא דיני עבודה

    פיטורים שלא כדין: העובד הוצא מקבוצות הווטסאפ לפני השימוע וקיבל מכתב פיטורים לקוני
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    המעסיקה הפרישה עבור העובדים לקרן פנסיה בחסר – ותשלם כ-4 מיליון ₪ במסגרת תובענה ייצוגית
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    המעסיקה ביצעה הפרשה לפנסיה בגין חלק משכר העובד בלבד – וחויבה לשלם לו הפסד פנסיית נכות ושארים ושחרור מדמי גמולים בסך של 523,154 ש"ח
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    בית המשפט העליון קובע: הפרת חובת הביטוח הפנסיוני תעלה למעסיק ביוקר – גם אם שולם לשארים פיצוי לפי חוק הפלת"ד
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    כאשר זמן ההפסקה שניתנת לעובד עולה על המתחייב עפ"י דין – חשוב לפרט את זמני ההפסקות בדוחות הנוכחות
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    מעסיקה חויבה לשלם לעובד פיצוי בסך 25,000 ₪ – בשל חוסר התאמה בין תלושי השכר לדוחות הנוכחות
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    בית הדין הארצי לעבודה קבע: האחריות לחוסר בהפקדות הפנסיוניות לא תוטל על רואה החשבון אלא על המעסיקה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    דלת שקופה עם הכיתוב ביבר לקואה חייקין הררי משרד עורכי דין ונוטריון
    בהיעדר הגדרה ברורה בהודעה לעובד – יש לשלם גמול עבודה במנוחה שבועית במוצאי שבת
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    מעסיקה אשר החלה לגייס מחליף לעובד לפני השימוע – חויבה לשלם לו פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך 50,000 ש"ח
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    בית הדין הארצי לעבודה קבע: אי המצאת טופס 161 שקולה להלנת פיצויי פיטורים
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    בית המשפט העליון אישר: ניתן לשלם תוספת שעות נוספות גלובלית שעתית לעובד שעתי
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    בית הדין הארצי קובע: השאלה האם רכיבים שפוצלו ממשכורת מוסכמת הם פיקטיביים, תלויה בתוכן ההסכמה החוזית ובמידת השתקפותה בתלושי השכר
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    דלת שקופה עם הכיתוב ביבר לקואה חייקין הררי משרד עורכי דין ונוטריון
    האם עובד שעתי זכאי לדמי חג עבור חג שבועות – שיחול השנה ביום שישי?
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    מנהלת בית ספר חויבה לשלם לעובדת לשעבר פיצוי בגובה 40,000 ₪ בגין פרסום לשון הרע
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    האם עובד זכאי לפיצוי בגין ביטול הסכם העסקה טרם תחילת העבודה?
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    פסק דין חדש של בית הדין הארצי: האם צו ההרחבה הפנסיוני בתעשייה חל על רשת חנויות שמוצריה הם מייצור עצמי?
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    על מעסיק מוטלת חובה למנוע ולטפל בהטרדה מינית כלפי עובדת – גם כאשר היא מתבצעת ע"י אדם זר ליחסי העבודה שאינו ממונה מטעמו
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    תמריץ אי-היעדרות ותמריץ הסתגלות הוכרו כחלק מהשכר הקובע של העובדת
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם

    [sidebar_articles num="4" orderby="rand" category="work-laws"]
    .