משרד עורכי דין ונוטריון ביבר לקואה חייקין הררי מספק למעסיקים ליווי, ייצוג וייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה, לרבות:

  • ייצוג של מעסיקים בבתי הדין לעבודה, במשרד העבודה והרווחה, בגישורים, בשימועים ובמשאים ומתנים.
  • ייעוץ למעסיקים במגוון סוגיות בתחום משפט העבודה.
  • בתוך כך, ייעוץ וליווי בהליכי פיטורים, מו"מ, שינויים ארגוניים, חוזי עבודה, חבויות פנסיוניות, זכויות מכוח הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, משאים ומתנים, בדיקת זכויות וחבויות וכיוצ"ב.
  • ניסוח מסמכים משפטיים בתחום משפט העבודה, לרבות חוזי עבודה, הסכמי הלוואה, הסכמי פשרה, כתבי ויתור, חוות דעת משפטיות וכיוצ"ב.
מידע נוסף

המשרד מספק שירות משפטי אישי המותאם לצרכי הלקוח, לכל אורך שלבי התהליך, אשר שם את טובת הלקוח במרכז, לשם השגת תוצאות מיטביות.

על תחום דיני העבודה במשרד אמונה עו"ד עדי ביבר לקואה.

    מאמרים בנושא דיני עבודה

    מעסיקה אשר מסרה לעובדים הזרים חוזה עבודה בעברית בלבד – ולא מסרה להם חוזה עבודה בשפתם – חויבה בקנס בסך 23,360 ₪
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    הלכה חדשה: הצבת מצלמות במקום העבודה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    באילו מקרים יהיה עובד זכאי לפיצויי פיטורים בתום תקופת העסקה קצובה?
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    פסק דין חדש: בית הדין האזורי לעבודה מתערב בתופעת "מחלת השימוע" ומאפשר למעסיק להעמיד את העובד לבדיקה רפואית מטעמו
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    פסק דין חדש: האם וכיצד יש להכליל עמלות בחישוב השעות הנוספות?
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    ניתן צו זמני האוסר על עובד לשעבר להתקשר בעסקה עם חלק מהלקוחות של מעסיקו לשעבר – למשך חצי שנה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    אי הצעת עבודה חלופית לעובד עפ"י אישור מרופא תעסוקתי הוכרה כמעשה פיטורים
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    מעסיק רשאי לחזור בו מהודעת פיטורים אשר נמסרה בשעת כעס – מייד לאחר שנמסרה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    מעסיק אשר לא ניהל רישום שעות עבודה – חויב לשלם הפרשי שעות נוספות בסך 42,525 ש"ח
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    ניכוי תמורת הודעה מוקדמת משכרו של עובד שהתפטר בדין מפוטר
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    עמדת משרד העבודה לגבי יישום הוראות צו ההרחבה לעניין משרתי מילואים
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    מעסיקה חויבה לשלם פיצוי בסך 41,875 ₪ בגין חזרתה מהסכמתה להעסיק עובד
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    זכותו של עובד הזכאי לרווחי החברה לעיין בדוחות הכספיים שלה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    פסיקה חדשה לעניין אופן חישוב דמי החופשה לעובד שעתי/יומי
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    היערכות לשנת 2025: סיווג פעילותו הענפית של מקום העבודה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    על חוזה עבודה לתקופה קצובה להיות חד משמעי בהוראותיו
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    האם עובד זכאי לתשלום עבור כוננות?
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    חיוב מעסיק בפיצוי עובד בגין הפסד פנסיית נכות – בשל אי צירופו לקרן פנסיה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם