משרד עורכי דין ונוטריון ביבר לקואה חייקין הררי מספק למעסיקים ליווי, ייצוג וייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה, לרבות:

  • ייצוג של מעסיקים בבתי הדין לעבודה, במשרד העבודה והרווחה, בגישורים, בשימועים ובמשאים ומתנים.
  • ייעוץ למעסיקים במגוון סוגיות בתחום משפט העבודה.
  • בתוך כך, ייעוץ וליווי בהליכי פיטורים, מו"מ, שינויים ארגוניים, חוזי עבודה, חבויות פנסיוניות, זכויות מכוח הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, משאים ומתנים, בדיקת זכויות וחבויות וכיוצ"ב.
  • ניסוח מסמכים משפטיים בתחום משפט העבודה, לרבות חוזי עבודה, הסכמי הלוואה, הסכמי פשרה, כתבי ויתור, חוות דעת משפטיות וכיוצ"ב.
מידע נוסף

המשרד מספק שירות משפטי אישי המותאם לצרכי הלקוח, לכל אורך שלבי התהליך, אשר שם את טובת הלקוח במרכז, לשם השגת תוצאות מיטביות.

על תחום דיני העבודה במשרד אמונה עו"ד עדי ביבר לקואה.

    מאמרים בנושא דיני עבודה

    החופש הגדול: האישורים הנדרשים בהעסקת בני נוער
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    עובד המתגורר במרחק העולה על 500 מ' ממקום העבודה זכאי להחזר הוצאות נסיעה – גם אם אינו משתמש בתחבורה ציבורית
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    המועד האחרון לתשלום השכר – ה-9 ולא ה-10 לחודש
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    פיצוי בגין מסירת תלושי שכר שציינו נתונים מטעים
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    פיצוי בסכום של כ-300,000 ₪ לפרילנסרית שהוכרה בדיעבד כעובדת
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    החל מיום 1/6/22: תשלום דמי מחלה בשיעור מלא החל מיום ההיעדרות הראשון – לעובד החולה במחלה ממארת או במחלה שנדרש בשלה טיפול קבוע בדיאליזה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    תזכורת: על מעסיק ציבורי ומעסיק יותר מ-518 עובדים לפרסם לראשונה דוח פנימי ודוח פומבי לפי חוק שכר שווה לעובדת ולעובד – לא יאוחר מיום 1/6/2022
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    נדחתה טענת עובדת כי הסירוב לאפשר לה לעבוד מהבית בתקופת הקורונה מהווה הפליה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    נפסק פיצוי בסך 529,633 ₪ לאלמנת עובד אשר מעסיקתו לא הפרישה עבורו לפנסיה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    עדכון חקיקה: הוחלו תנאים לעבודת לילה על הורה עצמאי
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    חובת קיום שימוע לעובד טרם ניודו לתפקיד אחר
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    חובת קיום שיחת שימוע לפני חילופי מעסיקים במקום העבודה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    עובד אשר ידע כי מעסיקתו לא מפרישה עבורו לביטוח פנסיוני ולא פנה אליה בדרישה – זכאי לפיצוי בגין אי ביצוע ההפרשות אך אינו זכאי להפרשי ריביות
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    בית הדין לעבודה פסק פיצוי בסך 15,000 ₪ בגין אי מסירת תלושי שכר כדין לעובד
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    מתי יינתן תוקף לכתב ויתור עליו חתם עובד
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    פיטורי עובד המסרב לשינוי בתנאי העסקתו
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    מעסיקה אשר לא יידעה את העובדת על זכותה לבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל 67 – חויבה בפיצוי
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    עובד שהפר את התחייבותו לעבוד תקופת עבודה מינימלית בעקבות קורס – לא חוייב בפיצוי מאחר שהתפטר עקב מצב בריאותי לקוי
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם