משרד עורכי דין ונוטריון ביבר לקואה חייקין הררי מספק למעסיקים ליווי, ייצוג וייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה, לרבות:

  • ייצוג של מעסיקים בבתי הדין לעבודה, במשרד העבודה והרווחה, בגישורים, בשימועים ובמשאים ומתנים.
  • ייעוץ למעסיקים במגוון סוגיות בתחום משפט העבודה.
  • בתוך כך, ייעוץ וליווי בהליכי פיטורים, מו"מ, שינויים ארגוניים, חוזי עבודה, חבויות פנסיוניות, זכויות מכוח הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, משאים ומתנים, בדיקת זכויות וחבויות וכיוצ"ב.
  • ניסוח מסמכים משפטיים בתחום משפט העבודה, לרבות חוזי עבודה, הסכמי הלוואה, הסכמי פשרה, כתבי ויתור, חוות דעת משפטיות וכיוצ"ב.
מידע נוסף

המשרד מספק שירות משפטי אישי המותאם לצרכי הלקוח, לכל אורך שלבי התהליך, אשר שם את טובת הלקוח במרכז, לשם השגת תוצאות מיטביות.

על תחום דיני העבודה במשרד אמונה עו"ד עדי ביבר לקואה.

    מאמרים בנושא דיני עבודה

    תמריץ אי-היעדרות ותמריץ הסתגלות הוכרו כחלק מהשכר הקובע של העובדת
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    התקבלה בקשה לאישור תובענה כייצוגית בעילה של אי תשלום גמול שעות נוספות החל מהשעה השמינית בעבודת לילה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    על אף שיחסי עובד-מעסיק הוכרו בדיעבד – נפסקו פיצויים בגין אי מתן הודעה לעובד ואי מסירת תלושי שכר
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    דלת שקופה עם הכיתוב ביבר לקואה חייקין הררי משרד עורכי דין ונוטריון
    חובת עריכת נוהל בכתב להסדרת ניתוב מיילים המתקבלים בתיבת הדוא"ל של העובד
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    וובינר למעסיקים – מי הזיז את ההפקדות שלי?
    פורסם
    מעמדה של תוספת שעות נוספות גלובלית שעתית
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    העלאת סכומי העיצום הכספי והפחתת החשיפה של המעסיקים
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    נציגי מכירות זכאים לחופשה, מחלה, פנסיה ופיצויי פיטורים בגין עמלות המכירה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    דלת שקופה עם הכיתוב ביבר לקואה חייקין הררי משרד עורכי דין ונוטריון
    מעסיק חויב לשלם פיצוי בגין פגמים לשימוע בשל הליך סיום העבודה לא מסודר
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    התפטרות עקב הרעה מוחשית  -שלושת התנאים לזכאות לפיצויי פיטורים
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    סירוב העובד לחתום על הסכם העסקה אינו פוטר את המעסיקה מחובתה למסור לו הודעה על תנאי העסקה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    המעסיקה לא ניהלה דוחות נוכחות – וחויבה לשלם לעובד גמול שעות נוספות בסך 409,048 ש"ח
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    פיצוי בסך 12,000 ש”ח לעובד שלא קיבל הודעה על תנאי העבודה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    דלת שקופה עם הכיתוב ביבר לקואה חייקין הררי משרד עורכי דין ונוטריון
    המעסיקה לא ניהלה דוחות נוכחות – וחויבה לשלם לעובד גמול שעות נוספות בסך 291,375 ש"ח
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    האם עובדים אשר הגיעו לעבודה בהסעות מאורגנות שעה וחצי לפני תחילת עבודתם זכאים לפיצוי בגין זמן ההמתנה?
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    המעסיקה פיטרה עובד בגלל שהיה חולה "כל שני וחמישי" – נקבע כי הפיטורים לא כדין
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    הרצאה למעסיקים בנושא בקרה על ההפרשות לפנסיה – לקראת סוף שנת 2025
    פורסם
    האם ניתן לדרוש מעובד להפעיל את מצלמת האינטרנט בזמן העבודה מהבית?
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם

    [sidebar_articles num="4" orderby="rand" category="work-laws"]
    .