ביבר לקואה חייקין הררי משרד עורכי דין ונוטריון

משרד עורכי דין ונוטריון ביבר לקואה חייקין הררי מתמחה בתחום דיני עבודה, דיני נזיקין – נזקי גוף ודיני ביטוח.
הטיפול כולל ליווי וייצוג אישיים ומקצועיים, מתוך היכרות מעמיקה של כל שותפה בתחומה, עם הסוגיות המייחדות תחומים אלה.

להרשמה לוובינר של משרדנו ולרכישת המדריך החדש והמקיף למעסיקים – הליך הפיטורים בארבעה שלבים – לחצו כאן

נשמח לעמוד לשירותכם

חייגו 03-5588244 או שלחו פנייה בטופס ונשוב אליכם במהרה

    מאמרים חדשים באתר

    דלת שקופה עם הכיתוב ביבר לקואה חייקין הררי משרד עורכי דין ונוטריון
    מעסיק חויב לשלם פיצוי בגין פגמים לשימוע בשל הליך סיום העבודה לא מסודר
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    התפטרות עקב הרעה מוחשית  -שלושת התנאים לזכאות לפיצויי פיטורים
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    סירוב העובד לחתום על הסכם העסקה אינו פוטר את המעסיקה מחובתה למסור לו הודעה על תנאי העסקה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    המעסיקה לא ניהלה דוחות נוכחות – וחויבה לשלם לעובד גמול שעות נוספות בסך 409,048 ש"ח
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    פיצוי בסך 12,000 ש”ח לעובד שלא קיבל הודעה על תנאי העבודה
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    דלת שקופה עם הכיתוב ביבר לקואה חייקין הררי משרד עורכי דין ונוטריון
    המעסיקה לא ניהלה דוחות נוכחות – וחויבה לשלם לעובד גמול שעות נוספות בסך 291,375 ש"ח
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    האם עובדים אשר הגיעו לעבודה בהסעות מאורגנות שעה וחצי לפני תחילת עבודתם זכאים לפיצוי בגין זמן ההמתנה?
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    המעסיקה פיטרה עובד בגלל שהיה חולה "כל שני וחמישי" – נקבע כי הפיטורים לא כדין
    עו"ד עדי ביבר לקואה | פורסם
    הרצאה למעסיקים בנושא בקרה על ההפרשות לפנסיה – לקראת סוף שנת 2025
    פורסם