נפגע ממנוף בעבודתו ומקבל למעלה מ- 11,000 ₪ בחודש מהמוסד לביטוח לאומי

חיים (שם בדוי), נפצע במהלך עבודתו כאשר מנוף של משאית אותו הפעיל פגע בו בעוצמה רבה והדף אותו למרחק של כמה מטרים מהמנוף. כתוצאה מפגיעת המנוף ומהנפילה ארצה נפגע חיים בידו הימנית ובגבו. כתוצאה מהתאונה סבל חיים משבר בבסיס מסרק 2 בידו, וממשיך לסבול מכאבים ומגבלה בשורש כף היד. מאחר והפגיעה היתה בידו הדומיננטית של…

אי הצגת המניע האמתי לפיטורים – מהווה פיטורים שלא כדין

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, חזר בית הדין על ההלכה שלפיה במסגרת הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק, רשאי המעסיק להעביר עובדים מתפקידם או לפטרם. מנגד לזכותו של המעסיק לנהל את עסקו עומדת זכות העובד כי מעסיקו ינהג כלפיו בהגינות, בסבירות, במידתיות, בתום לב ובכל מידה הראויה לשרור ביחסים בין שני הצדדים…

החשיבות הראייתית של חתימת העובד על ההודעה בדבר תנאי העסקתו

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעה של עובד לפיצוי בסך 10,000 ₪ בגין אי מסירת הודעה בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב-2002. על פי הוראות חוק זה, חייב מעסיק למסור לעובד הודעה בכתב בה יפרט את תנאי עבודתו וכן הודעה כאמור ככל…