בפסק דין חלקי אשר ניתן ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה, בין היתר, טענת עובדת כי התוספות 'תמריץ יומי' ו'תמריץ הסתגלות' שולמו לה באופן קבוע, ללא תנאי וללא שנדרש מאמץ מיוחד מצידה, ולכן היא מבקשת לראותן כרכיבי שכר קבועים המהווים חלק בלתי נפרד משכרה (סע"ש 30617-12-23, מיום 21/12/25). תמריץ יומי / תמריץ אי-היעדרות – לעובדת שולמה…
בית הדין האזורי לעבודה דן לאחרונה בבקשה לאישור תובענה כייצוגית (ת"צ 55354-07-21, מיום 9/3/26). העובד טען כי עובדים רבים של המעסיקה והוא ביניהם, עובדים באופן קבוע במשמרת המתחילה בשעה 15:00 ומסתיימת אחרי חצות, אך אינם מתוגמלים בגמול שעות נוספות החל מהשעה השמינית, כנדרש בדין. לטענת העובד, במהלך תקופת עבודתו אצל המעסיקה הוא ביצע משמרות לילה…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, התובע טען כי התקיימו בין הצדדים יחסי עובד ומעסיק, ולכן הוא זכאי לזכויות הנובעות ממעמדו כעובד. הנתבע טען שההתקשרות עם התובע הייתה במתכונת של קבלן ניקיון עצמאי אשר קיבל תמורה גלובלית עבור משימותיו (ד"מ 6405-02-25, מיום 18/3/26). התובע הוא מסתנן בעל אשרת שהייה עפ"י סעיף…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובדת לפיצוי בגין עוגמת נפש בשל פגיעה בפרטיותה (סע"ש 69425-02-23, מיום 12/3/26). באותו מקרה, העובדת הודיעה לסמנכ"ל המעסיקה ולמנהלת הישירה שלה על היותה בחודש השני להריונה וביקשה כי דבר הריונה ישמר בסוד. בהמשך, העובדת הודיעה למנהלת הישירה ולסמנכ"ל על יציאתה לשמירת הריון. באותו…
בוובינר שערכנו ביום 24/2/26 עסקנו בטעויות נפוצות של מעסיקים בניהול הפקדות, באחריות המשפטית ובדרכים לצמצום חשיפה לתביעות. בהשתתפות: עו"ד עדי ביבר לקואה – דיני עבודה עו"ד לירון ביבר הררי – דיני ביטוח: אובדן כושר עבודה, פנסיית נכות ותאונות עבודה גב' שרון אלמגור – יועצת פנסיונית, חוות דעת למעסיקים לצפייה בוובינר: לחצו כאן
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, נדון מעמדה של תוספת שעות נוספות גלובלית שעתית (ע"ע 18539-10-23, מיום 2/2/26). במקרה שנדון בערעור, העובד הועסק במטבח המסעדה של המעסיקה כעובד כללי שעתי. לעובד שולמה תוספת שקלית לשכר השעתי עבור עבודה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית/חגים. בטופסי ההודעה לעובד נקבע: "בנוסף לשכר המינימום תשולם לך…
מעסיקים אשר מפרים את דיני העבודה, חשופים לתביעות של עובדים בבתי הדין לעבודה. אך מעבר לכך, משרד העבודה פועל באופן אקטיבי לאכיפת דיני העבודה, בין היתר באמצעות הטלת עיצומים כספיים בסכומים משמעותיים ביותר, אשר עלולים להגיע לעשרות אלפי שקלים בגין כל הפרה. ביום 1/1/26 עודכנו סכומי העיצומים הכספיים לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה.…
בית הדין האזורי לעבודה דן לאחרונה בבקשה לאישור תובענה ייצוגית בסוגייה – האם נציגי מכירות זכאים לדמי חופשה, דמי מחלה, הפרשות לפנסיה ופיצויי פיטורים על בסיס עמלות או בונוסים שאותם קיבלו במהלך עבודתם (תצ 24590-06-23, מיום 25/1/26). העובד אשר הגיש את הבקשה עבד כנציג מכירות ולאחר מכן כמנהל מחלקת המכירות אצל המעסיקה. כנציג מכירות העובד…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, חזר בית הדין האזורי לעבודה על חשיבות ההקפדה על הליך השימוע (סע"ש 63213-10-18, מיום 5/12/25). במקרה שנדון בפסק הדין, העובד טען כי הוא פוטר לאלתר, ללא עריכת שימוע, לאחר שהמעסיק לא המשיך במכרז. לטענת המעסיק, בתום תקופת המכרז ובמתן הודעה של מספר חודשים, ההתקשרות בינו לבין העובד הגיעה לסיומה. המעסיק…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, העובדים טענו כי הם התפטרו בדין מפוטרים, לאחר שהמעסיקה החלה להלין את שכרם, הפסיקה להפקיד לקופת הפנסיה ולא שילמה להם זכויות המגיעות להם מכוח צווי ההרחבה בענף החקלאות (סע"ש 27940-03-20, מיום 24/12/25). בהתאם לסעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים: "התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה,…