במקומות עבודה שונים חלים הסכמים קיבוציים / צווי הרחבה, המחילים על המעסיק חובות שמעבר לחוקי המגן. קיימת חשיבות רבה לבחינה האם ואילו הסכמים קיבוציים / צווי הרחבה חלים על המעסיק, על מנת שהמעסיק ידע מהם חובותיו כלפי עובדיו. בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה, סיווגו הענפי של מקום עבודה ייעשה בין היתר בהסתמך על קובץ הסיווג…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, העובדת טענה כי היא הועסקה לתקופה קצובה בהתאם להסכם ההעסקה מיום 1/1/15 ועד ליום 31/12/15 (סע"ש 55036-03-21, מיום 31/10/24). בית הדין קבע כי תקופת העסקתה של העובדת היתה מיום 12/2/15 ועד ליום 23/7/15. לטענת המעסיק, העובדת הועסקה במשרת סטודנט זמנית על בסיס שכר שעתי לתקופה…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה טענת העובדת כי היא זכאית לתשלום עבור כוננות (סע"ש 55036-03-21, מיום 31/10/24). לטענת העובדת, היא נדרשה לפחות למשמרת כוננות אחת בשבוע, עליה לא קיבלה שכר ומכאן על המעסיק לשלם לה בגין כך. שכרה עמד על סך 25 ₪ לשעה על כן בגין כל יום…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, נדון ערעורו של עובד, אשר תבע פיצוי בגין הפסד קצבאות נכות בעקבות אי צירופו על ידי מעסיקו לקרן פנסיה (ע"ע 1342-01-24, מיום 10/10/24). העובד עבד כמחסנאי אצל המעסיק החל מחודש 5/16 ועד להתפטרותו בעקבות ניתוח ביום 10.6.2017. המעסיק לא ערך לעובד הסדר ביטוח פנסיוני כמתחייב…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעת עובד שעתי, בשכר שעתי בסך של 46 ₪, אשר עבד במשמרות, בהיקף משרה משתנה, להפרשי פדיון חופשה ודמי חופשה (ד"מ 22484-05-22, מיום 30/7/24). העובד הועסק במתכונת של 6 ימי עבודה בשבוע. בית הדין קבע כי בהתאם לחוק חופשה שנתית העובד היה אמור לצבור סה"כ…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה בין היתר תביעת עובדת לגמול שעות נוספות (סע"ש 53368-02-21, מיום 14/8/24). שעות נוספות בגין עבודה מהבית העובדת תבעה גמול שעות נוספות, לרבות בגין עבודה מהבית. כרטיסי הנוכחות של העובדת לא שיקפו עבודה מהבית. בהסכם העסקתה של העובדת אין כל התייחסות או אישור לעבודה מהבית.…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעה של עובדת אשר זומנה לשימוע 17 דקות לפני השימוע ופוטרה למחרת (סעש 37837-10-21, מיום 4/8/24). העובדת זומנה לשימוע 17 דקות לפני השימוע: בשעה 14:43 נשלחה לעובדת ההודעה: "רינה שלום, את מוזמנת לשימוע בזום להיום בשעה 15:00". העובדת השיבה בשעה 14:45: "בסדר. בטים או בזום"?.…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעתו של עובד אשר טען כי הפרמיות ששולמו לו במהלך תקופת העבודה מהוות חלק מהשכר הקובע לצורך חישוב זכויותיו הסוציאליות וההפרשות הפנסיוניות (סע"ש 22555-02-21, מיום 31/7/24). לטענת העובד, הפרמיות שולמו לו עבור כל מכירה שביצע, ללא כל תנאי ומבלי שנדרש לעמוד ביעד מסוים ולכן…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעתו של עובד לפיצוי בגין פגמים בהליך פיטוריו (סע"ש 22555-02-21, מיום 31/7/24). העובד טען כי נפלו פגמים מהותיים בהליך השימוע, בכך שההחלטה על פיטוריו התקבלה מראש, לפני השימוע. עוד נטען כי השימוע נערך על ידי בעלת תפקיד שלא עבדה מול העובד. המעסיקה טענה כי…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, נדון ערעור המעסיק, בין היתר, על קביעת בית הדין האזורי כי העובדת זכאית לתשלום חלף הודעה מוקדמת (ע"ע 3105-08-23, מיום 4/8/24). באותו מקרה, העובדת הוצאה לחל"ת בתקופת משבר הקורונה ונפסק כי היא פוטרה בהתנהגות בתקופת החל"ת-קורונה. בית הדין הארצי קבע כי שאלת זכאות עובד לתשלום…