בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד לתשלום שכר עבודה עבור זמן הפסקות (סע"ש 14286-07-20, מיום 10/6/26). העובד עבד אצל המעסיקה שתי תקופות עבודה, בראשונה הועסק כנהג משאית ושולם לו שכר שעתי; ובשנייה הועסק בתחילה כנהג משאית ובהמשך כמחסנאי, תחילה בשכר שעתי ובהמשך בשכר חודשי. לטענת העובד, המעסיקה ניכתה…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה, בין היתר, תביעה של עובד לקבלת פיצוי בגין פגמים בתלושי השכר (סע"ש 62483-06-23, מיום 21/6/26). באותו מקרה, העובד ביצע מדי חודש מספר רב של שעות נוספות. בדרך כלל העובד היה מתחיל את יום העבודה בסביבות השעה 11:00 ומסיימו בסביבות השעה 22:00. בית הדין קבע…
בפסק דין שניתן לאחרונה, בית הדין הארצי לעבודה דחה בקשת רשות ערעור שהגישה המעסיקה, על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה, אשר דחה ערעור על החלטת ועדת הערר לעיצומים כספיים, אשר דחתה את ערר המעסיקה כנגד עיצום כספי שהוטל עליה (בר"ע 7930-09-25, מיום 4/6/26). בשנת 2022 נפתחה נגד המעסיקה חקירה עקב תלונה שהגיש…
בפסק דין אשר ניתן ע"י בית הדין הארצי לעבודה, נדונה, בין היתר, השאלה האם העובדים זכאים לגמול עבודה במנוחה השבועית גם עבור עבודה במוצאי שבת (בר"ע 2802-04-25, מיום 7/6/26). כשהעובדים עבדו במשמרת שהתחילה בשבת והסתיימה בשעה 23:00 במוצאי שבת, הם קיבלו תשלום בגין עבודה במנוחה שבועית (150%) רק עד השעה 18:00 ולא בגין כל המשמרת.…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בטענת עובד כי פוטר שלא כדין (סע"ש 2629-07-22, מיום 25/5/26). העובד הועסק על ידי המעסיקה במשך כ-15 שנים בתפקיד מנהל אולם תצוגת רכבי אאודי, לשביעות רצונה המלא, הצליח מאוד בתפקידו ומכר רכבים רבים. העובד זומן לשימוע בשל טענות קשות של מעילה באמון. ביום הזימון לשימוע,…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, התייחס בית הדין לשאלת הזכאות לתשלום פיצויי הלנה בגין אי המצאת טופס 161 (עע 47662-06-25, מיום 31/5/26). במקרה שנדון בפסק הדין, המעסיקה מסרה לעובד טופס 161 באיחור של שנה ושמונה חודשים. בית הדין קבע כי ההלכה הפסוקה קבעה, לפני שנחקק בשנת 2018 תיקון 21 לחוק…
בתאריך 26/5/26 דחה בית משפט העליון עתירה שהוגשה נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בעניין תוספת שעות נוספות גלובלית שעתית (בג"ץ 69093-04-26). באותו מקרה, לעובד במסעדה שולם שכר שעתי בצירוף תוספת גלובלית בעבור עבודה בשעות נוספות, שבת וחג. תוספת זו הועמדה, לאורך רוב תקופת העסקת העובד, על סך של 6 ש"ח ברוטו לשעת…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין הארצי לעבודה בשני ערעורים על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה, אשר פסק לזכות העובד, בין היתר, תשלום גמול שעות נוספות, הבראה, כלכלה, הפרש פיצויי פיטורים והפרש פנסיה – בגין רכיבים פיקטיביים (ע"ע 47662-06-25, מיום 31/5/26). באותו מקרה, העובד הועסק כנהג אצל המעסיקה. על יחסי הצדדים…
האם עובד שעתי אשר ייעדר ביום החג מעבודתו – יהיה זכאי לדמי חג עבור חג שבועות, שיחול ביום שישי 22/5/26? בהתאם להלכה הפסוקה, עובד שעתי/יומי שעובד בקביעות בימים א' – ה', אינו זכאי לדמי חג בעד יום חג שחל ביום שישי, שכן ממילא עובד כאמור לא הפסיד יום עבודה בשל חג שחל ביום שישי. לעומת…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעת עובדת לפיצוי מאת מנהלת ביה"ס בו עבדה בעבר, לפיצוי בהתאם להוראות חוק איסור לשון הרע (סע"ש 61075-12-22, מיום 19/3/26). העובדת א' עבדה עד לשנת 2011 בבית ספר שנוהל באותה עת על ידי מנהלת ביה"ס ע', הנתבעת. כ-10 שנים לאחר מכן, שלחה מנהלת ביה"ס הודעת…