בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה, בין היתר, תביעת עובד לפיצוי בגין פגיעה בפרטיות (סע"ש 57087-10-24, מיום 9/8/26). באותו מקרה, המעסיקה העמידה לרשות העובד רכב שהיה מחובר למערכת איתור של חברת פוינטר. במהלך תקופת עבודתו עשה העובד שימוש מגוון ברכב, כולל לצרכים פרטיים. בית הדין היפנה לפסק הדין איסקוב, המנחה…
סעיף 6(ה) לצו ההרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה קובע: "… העובד יהיה זכאי לביטוח הפנסיוני ולביצוע ההפרשות על פי צו זה… מיד בתום 6 חודשים מתחילת העבודה (להלן – "תקופת המתנה"). עובד שיתקבל לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו, יהיה זכאי לביצוע ההפרשות החל ביום הראשון לעבודתו… ההפרשות יבוצעו לאחר 3 חודשי עבודה או בתום…
בית הדין האזורי לעבודה קיבל לאחרונה בקשה לאישור תובענה ייצוגית (תצ 67064-12-23, מיום 6/8/26). המעסיקה בעלת זיכיון של רשת "דומינוס פיצה" העולמית ומפעילה בישראל כ–60 סניפי פיצריה. העובד הועסק על ידי המעסיקה בתפקיד שליח. לעובד שולם "בונוס משלוחים", אשר בחלק מהתקופה עמד על 3 ₪ לכל משלוח באמצע השבוע ו-4 ₪ לכל משלוח בשישי ובשבת.…
בית הדין האזורי לעבודה קיבל לאחרונה בקשה לאישור תובענה ייצוגית (תצ 67064-12-23, מיום 6/8/26). המעסיקה בעלת זיכיון של רשת "דומינוס פיצה" העולמית ומפעילה בישראל כ–60 סניפי פיצריה. העובד הועסק על ידי המעסיקה בתפקיד שליח, במשמרות משתנות, בהתאם לסידור עבודה שבועי. המעסיקה שילמה לעובדיה המועסקים במשמרת מוצ"ש שכר שעתי רגיל (100%) בגין שעות העבודה במוצ"ש. "שעות…
ביום 18/8/26 פורסם צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש, הקובע כי עבור שנת ההבראה 2026, יום הבראה יעמוד על 451.50 ₪, במגזר הפרטי. אך מהי “שנת ההבראה 2026"? נציין כי המדובר בשאלה פרשנית, אשר טרם ניתנה לגביה הלכה מחייבת של בית הדין הארצי לעבודה. ניתן להציע פרשנות המקישה מגילוי דעת מטעם הממונה הראשית…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה (סע"ש 53097-12-22, מיום 6/7/26), העובד טען בתביעתו בבית הדין האזורי לעבודה, כי עבד 9 שעות ביום, 6 ימים בשבוע ותבע גמול עבודה בשעות נוספות. העובד הודה כי קיבל בכל יום הפסקה בת חצי שעה וזאת בנוסף לשתי הפסקות בנות רבע שעה עד עשרים דקות. נקבע כי העובד עבד שמונה שעות…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעה של עובד, אשר דוחות הנוכחות שלו מולאו באופן לקוי (סע"ש 53097-12-22, מיום 6/7/26). באותו מקרה, דוחות הנוכחות החודשיים של העובד נכתבו בכתב יד ונערך בהם רישום נוכחות יומי של העובדים ושל השכר היומי, חודש בחודשו. בדוחות צוינו שמות של עובדים, וכן צוינו בטבלה הימים…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין (סע"ש 4837-08-23, מיום 28/7/26). באותו מקרה, העובד הועסק כמנהל סניף של המעסיקה, רשת מרכולים, במשך מספר חודשים. בעקבות ביקורת תברואתית שערך משרד הבריאות בסניף, בה נמצאו ליקויים רבים, ערך משרד הבריאות שימוע למעסיקה. מספר ימים לאחר מכן,…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תובענה ייצוגית (ת"צ 28089-05-18, מיום 8/7/26). התובעים הייצוגיים עבדו אצל המעסיקה, חברה לשירותי השכרת רכב. התובעת הייצוגית קיבלה הפרשות לתגמולים בשיעור של 5% חלק מעסיק ו-5% חלק עובד מתוך שכר הבסיס בלבד. המעסיקה לא ביצעה הפרשות פנסיוניות בגין עמלות בחלק מהתקופה הרלוונטית לתובענה. התובע…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, העובד עתר לחייב את המעסיקה בתשלום פיצוי בגין הפסד פנסיית נכות עקב ביטוחו בגין חלק מהמשכורת הקובעת בלבד (ק"ג 31934-09-23, מיום 27/7/26). באותו מקרה, המעסיקה ביצעה הפרשה לקרן פנסיה עבור העובד בגין שכר בסך של 3,823.84 ₪ בלבד (השכר המבוטח) – בעוד ששכר הבסיס האחרון…