בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, קבע בית הדין הארצי לעבודה כי מעסיק אינו רשאי למסור בתקופה המוגנת (הריון, חופשת לידה ו-60 הימים שלאחריה) בידי עובדת הודעת פיטורים שתכנס לתוקף לאחר סיום התקופה המוגנת. המעסיק חייב להשיב את העובדת לעבודה בפועל בתקופת 60 הימים שלאחר חופשת הלידה, על מנת לאפשר לה לחזור ולהשתלב במעגל העבודה. סעיף…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין הארצי לעבודה בפגמים בהליך השימוע. בית הדין קבע כי על מנת שלעובד תהא אפשרות מעשית להיערך לקראת השימוע יש ליתן לו שהות סבירה להיערך לקראתו לרבות לשקול ייצוגו באמצעות עורך דין במהלכו. משמע, הזימון לשימוע צריך להישלח פרק זמן סביר טרם המועד המיועד לעריכתו. במקרה שנדון ע"י…
ורדה (שם בדוי), בת 52, אובחנה לפני כ-15 שנים כסובלת ממחלת סכיזופרניה פרנואידית. עקב מצבה הנפשי הלא מאוזן, אשר כלל, בין היתר, אשפוזים חוזרים ונשנים בבתי חולים פסיכיאטרים עקב התקפים פסיכוטיים, איבדה ורדה את כושרה לעבוד. קרן הפנסיה הותיקה בה בוטחה ורדה במסגרת עבודתה הכירה באובדן כושרה של ורדה לעבוד במשך 8 שנים ושילמה לה…