לאחרונה דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעתו של עובד לתשלום הפרשי פיצויי פיטורים – בגין רכיב של 2,500 ₪ שהופיע בתלושי השכר כ"בונוס". בית הדין קבע כי השאלה אימתי רכיב שכר פלוני ייחשב כחלק מ"שכר היסוד" או "השכר הרגיל" ורכיב שכר אלמוני לא ייחשב ככזה, אינה קלה למענה. בפסיקת בתי הדין לעבודה מקובל להעמיד תוספת,…
לאחרונה דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעתו של עובד לתשלום הפרשי פיצויי פיטורים – בגין רכיב של 2,500 ₪ שהופיע בתלושי השכר כ"בונוס". בית הדין קבע כי השאלה אימתי רכיב שכר פלוני ייחשב כחלק מ"שכר היסוד" או "השכר הרגיל" ורכיב שכר אלמוני לא ייחשב ככזה, אינה קלה למענה. בפסיקת בתי הדין לעבודה מקובל להעמיד תוספת,…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדון עניינו של עובד אשר הועסק על ידי חברת הזנק בתפקיד מנהל מכירות. בנוסף לשכרו החודשי של העובד, סוכם כי יהיה זכאי לתשלום בונוס שנתי בשיעור 5% מיעד המכירות השנתי של החברה. העובד טען, בין היתר, כי מדובר בעמלות אשר נגזרו מהיקף המכירות וכי הוא…