חובת מתן הודעה מוקדמת וקיום הליך שימוע – גם בהעסקה לתקופה קצובה
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, נקבע כי מתכונת העסקה בחוזים לתקופה קצובה אינה פוטרת את המעסיק מחובת מתן הודעה מוקדמת לעובדים על אי חידוש חוזה העסקתם, כמו גם מקיום חובת השימוע טרם סיום העסקה. בית הדין קבע כי גם בהתקשרות ארוכת טווח העשויה "פלחים פלחים", משמע, "העסקת העובד נעשית על…