שינוי חישוב השכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, יישם בית הדין את ההלכה החדשה אשר נקבעה בעניין חישוב פיצויי פיטורים. באותו מקרה, בית הדין האזורי לעבודה ביצע את חישוב השכר הקובע לפיצויי פיטורים של עובד שעתי לפי ממוצע של 12 חודשי העבודה שטרם סיום העבודה. בית הדין הארצי, קבע בפסק הדין בערעור כי…
