עיצומים כספיים

בהתאם לפרסום של משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים מיום 18/7/18, מתחילת שנת 2017 ועד היום ניתנו על ידי מינהל הסדרה ואכיפה 612 התראות ו-501 עיצומים בגובה של כ-48,400,000 ש"ח בגין אי העברת ניכויים ליעדם בניגוד לחוק הגנת השכר. כמו כן, ניתנו 2039 התראות ו- 545 עיצומים בגובה של 8,725,200 ₪ בגין הפרת צו הרחבה לפנסיה.…

קיבל 80,000 ש"ח מביטוח אובדן כושר עבודה בנוסף לקצבה החודשית

משה (שם בדוי), נפצע קשה בידו הימנית במהלך עבודתו. כתוצאה מהתאונה סובל משה משיתוק מלא בידו הימנית ומתסמונת הכאב הכרוני. המוסד לביטוח לאומי הכיר בנכותו של משה כתוצאה מתאונת העבודה והחל לשלם לו קצבה חודשית. משה רכש ביטוח אובדן כושר עבודה אשר כולל קיזוז של תגמולים המתקבלים מהמוסד לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה, כך שמתוך…

מעסיק חויב לשלם פיצוי בגין לשון הרע – בגין הודעת מייל ששלח לגבי עובדת

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, נדחה ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי, אשר פסק לטובת עובדת פיצוי בגין הפרת הוראות חוק איסור לשון הרע, תשכ"ה-1965, בסך 27,000 ₪, בתוספת הוצאות. באותו המקרה, ביום בו נמסר לעובדת מכתב פיטורים, שלח הממונה הישיר הודעת דואר אלקטרוני למספר עובדי החברה, בנוסח…

הנחיות משרד העבודה והרווחה בנוגע לשכר המינימום לשעה

ביום 10/6/18 פרסם משרד העבודה והרווחה והשירותים החברתיים "הנחיית אכיפה בנוגע לשכר מינימום שעתי לאור צו הרחבה לקיצור שבוע העבודה במשק – 2018". בהתאם להנחיות אלה, עמדת משרד העבודה והרווחה היא כי – כל עוד לא ניתנת פסיקה של בית הדין לעבודה הסותרת עמדה זו – השכר השעתי של המשתכרים שכר מינימום עומד על 29.12…

חובת מסירת פרוטוקול שימוע – בסמוך לאחר סיום שיחת השימוע

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד אשר טען, בין היתר, לפיטורים ללא הליך שימוע כמתחייב מהדין. בית הדין קבע כי בהליך השימוע של העובד נפל פגם במובן זה שלא נרשם במהלכו פרוטוקול, אלא נערך סיכום בדיעבד. בית הדין דחה את הטענה כי הסיכום אינו משקף נאמנה את אשר…

תשלום מידי לנפגעי תאונות דרכים

על פי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים (להלן: "חוק הפיצויים"), כל נפגע בתאונת דרכים זכאי לפיצוי בגין נזקי הגוף שנגרמו לו בתאונה, ללא קשר לשאלה מי גרם לתאונה. מטרת חוק הפיצויים, היא בין היתר, מתן פיצוי מהיר לנפגעים; ולפיכך, בתביעה לפי חוק זה, הנפגע לא צריך להוכיח כי התאונה נגרמה כתוצאה מרשלנות של גורם כלשהו…

לא מסוגל/ת לעבוד כתוצאה ממחלה או תאונה? כדאי לדעת!

רבים מן העובדים השכירים אינם יודעים כי כיום, לרבים מהם קיים ביטוח אובדן כושר עבודה במסגרת קרן הפנסיה או ביטוח המנהלים שהמעביד רכש עבורם. כמו כן, לרבים מן האנשים קיים ביטוח אובדן כושר עבודה גם באופן פרטי. למעשה, ביטוח אובדן כושר עבודה הינו ביטוח אשר נועד לפצות אנשים אשר אינם מסוגלים לעבוד כתוצאה ממחלה או…

נפגע ממנוף בעבודתו ומקבל למעלה מ- 11,000 ₪ בחודש מהמוסד לביטוח לאומי

חיים (שם בדוי), נפצע במהלך עבודתו כאשר מנוף של משאית אותו הפעיל פגע בו בעוצמה רבה והדף אותו למרחק של כמה מטרים מהמנוף. כתוצאה מפגיעת המנוף ומהנפילה ארצה נפגע חיים בידו הימנית ובגבו. כתוצאה מהתאונה סבל חיים משבר בבסיס מסרק 2 בידו, וממשיך לסבול מכאבים ומגבלה בשורש כף היד. מאחר והפגיעה היתה בידו הדומיננטית של…

אי הצגת המניע האמתי לפיטורים – מהווה פיטורים שלא כדין

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, חזר בית הדין על ההלכה שלפיה במסגרת הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק, רשאי המעסיק להעביר עובדים מתפקידם או לפטרם. מנגד לזכותו של המעסיק לנהל את עסקו עומדת זכות העובד כי מעסיקו ינהג כלפיו בהגינות, בסבירות, במידתיות, בתום לב ובכל מידה הראויה לשרור ביחסים בין שני הצדדים…

החשיבות הראייתית של חתימת העובד על ההודעה בדבר תנאי העסקתו

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעה של עובד לפיצוי בסך 10,000 ₪ בגין אי מסירת הודעה בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב-2002. על פי הוראות חוק זה, חייב מעסיק למסור לעובד הודעה בכתב בה יפרט את תנאי עבודתו וכן הודעה כאמור ככל…