איסור על פערי שכר בין עובד לעובדת המבצעים אותה עבודה
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעתה של עובדת אשר עבדה כרוקחת אחראית בבית מרקחת. לטענת העובדת, היא הופלתה לרעה בעבודתה, על רקע היותה אישה, ושולם לה שכר הנופל מזה ששולם לגבר שביצע עבודה דומה לשלה, בניגוד לחוק שכר שווה לעובד ולעובדת, תשנ"ו–1996 (להלן – חוק שכר שווה), ומכוח חוק…