מעסיק מחויב לערוך בירור ממצה של תלונת עובד על התנכלות מצד עמיתים לעבודה
לאחרונה דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעה של עובדת, אשר עתרה לחיוב מעסיקתה בפיצוי בגין התנהלות גזענית והתנכלות. העובדת טענה כי במהלך תקופת עבודתה נתקלה ביחס גזעני או משפיל על רקע מוצאה והשתייכותה לעדה האתיופית. בית הדין קבע כי העובדת לא הוכיחה שמנהלי המעסיקה חטאו כלפיה בגילויי גזענות. יחד עם זאת, נקבע כי בתופעות שהעובדת…