בעקבות הקורונה: פורסם היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות

ביום 17/3/2020 ניתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות, לאור ההתמודדות עם נגיף הקורונה. בתקופת תוקפו של ההיתר, בשבוע עבודה לא יועסק עובד מעל 67 שעות עבודה, כולל שעות נוספות, ובלבד שמכסת השעות הנוספות בחודש עבודה לא תעלה על 90 שעות נוספות. בנוסף, בתקופה זו אורך יום עבודה, כולל שעות נוספות, לא יעלה על 12…

הקורונה בראי דיני הנזיקין

בימים אלה, נאלצים מקומות רבים בעולם להתמודד עם התפשטות מחלת הקורונה, אשר ביום 11/3/2020 הוכרזה על ידי ארגון הבריאות העולמי כמגפה עולמית. מקורות הדבקתה של הקורונה, היקף ההדבקה, הדרך למניעת התפשטותה והשפעותיה לטווח הרחוק טרם ידועים במלואם; אך ברור, כי מדובר במחלה מדבקת ומסכנת חיים אשר יש לפעול למיגורה ולמניעת הישנותה בדחיפות. בישראל, נכון להיום,…

חופשה ללא תשלום ופיטורי צמצום בימי הקורונה

חופשה ללא תשלום בימי קורונה בימים אלה כולנו מרגישים את ההשלכות השליליות של התפשטות נגיף הקורונה וההגבלות המוטלות על הציבור בניסיון לעצור אותה. במאמר זה נתייחס לפגיעה הכלכלית והעסקית במעסיקים רבים, הנגרמת עקב ירידה בהכנסות, ירידה בפעילות, סגירת הפעילות וכיוצ"ב, ואשר מאלצת את המעסיקים לנקוט בצעדים כואבים מול העובדים. בניסיון למצוא פתרון שיאפשר לצלוח את…