בית הדין הארצי לעבודה קבע כי יש להטיל חובה על המעסיק לערוך בירור בדבר קיומו של הסדר ביטוחי קודם לעובד

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, נדונה בין היתר השאלה האם יש להטיל על מעסיק לערוך בירור בדבר קיומו של הסדר ביטוחי קודם לעובד. בפסק הדין הוסבר כי ברירת המחדל לפי צו ההרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה משנת 2011 (להלן: צו ההרחבה הפנסיוני) היא צירופו של עובד להסדר ביטוח פנסיוני בחלוף…

עובד במחלה לא זכאי להפרשה לקרן השתלמות לאחר מיצוי ימי המחלה

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד להפרשות לקרן השתלמות עבור תקופת מחלה. באותו מקרה, החל מחודש 4/16 החלה המעסיקה להפריש לטובת העובד כספים לקרן השתלמות. החל מיום 25/9/16 נעדר העובד מעבודתו מפאת מחלה אשר אינה קשורה לעבודה. בחודש 2/17, לאחר שהעובד מיצה את ימי המחלה הצבורים לזכותו, חדלה…

154,000 ₪ וקצבה חודשית למבוטחת סיעודית

חנה (שם בדוי), אישה בת 71, אובחנה בשנת 2014 כחולה בסרטן המעי הגס. חנה טופלה בהקרנות ועברה ניתוח מעיים במהלכו בוצעה סטומה. בנוסף למחלת הסרטן סובלת חנה מפגיעה בתפקודי ריאות ומכאבי פרקים. בשל מצבה סובלת חנה מחולשה רבה, מנפיחות ברגליים וקושי בהליכה, כאבים בגב עם הקרנה לרגליים, קושי בתפקוד יד ימין, בריחת שתן ונפילות חוזרות.…