בית הדין לעבודה פסק פיצוי בסך 15,000 ₪ בגין אי מסירת תלושי שכר כדין לעובד
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד, בין היתר, לקבלת פיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר כדין. סעיף 26א לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958, קובע כי אם מצא בית הדין לעבודה כי המעסיק לא מסר לעובדו, ביודעין, תלוש שכר במועד, או כי המעסיק מסר לעובד, ביודעין, תלוש שכר שלא נכללים…