בגיל 63, רבקה ז"ל (שם בדוי), עברה מספר אירועים מוחיים אשר בעקבותיהם החלה לסבול מירידה קוגניטיבית ותפקודית. מצבה הלך והתדרדר עד שהפסיקה לזהות את בני משפחתה, לא התמצאה בזמן ובמקום, התקשתה לנהל שיחה קולחת, ונזקקה לעזרה והשגחה צמודה. למרבה הצער, כארבע שנים לאחר שעברה את האירועים המוחיים, הלכה רבקה ז"ל לעולמה. יעקב (שם בדוי), בעלה…
עפ"י חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, לא יסרב מעסיק לקבל אישה לעבודה בשל כך בלבד שהיא הודיעה עם קבלתה לעבודה שאינה מסכימה מטעמים משפחתיים לעבוד בלילה ("לילה": פרק זמן של אחת עשרה שעות ובהן השעות שבין 24.00 ובין 06.00, ובחקלאות השעות שבין 24.00 ובין 05.00). הוראות אלה לא יחולו על סוגי מקומות עבודה שקבע שר העבודה…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעתו של עובד אשר מעסיקתו החליטה לניידו מתפקיד מנהל סניף לתפקיד סגן מנהל. בית הדין קבע כי זכות השימוע של עובד בטרם תתקבל החלטה הפוגעת במעמדו, קל וחומר המסיימת את העסקתו, הינה זכות יסוד. במסגרת מימוש הזכות, על המעסיק לשמוע את העובד בלב פתוח…
במקרה שנדון לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה בין היתר טענת העובד בנוגע למעבר מעבודתו אצל המעסיקה הראשונה לעבודה אצל מעסיקה חדשה. העובד טען כי לא נערך לו שימוע עובר לסיום עבודתו אצל המעסיקה הראשונה, כי לא נמסר לו חוזה עבודה או הודעה על תנאי העסקה בעת שהחל עבודתו אצל המעסיקה החדשה וכי הוא…
בית הדין האזורי לעבודה דן לאחרונה בתביעה של עובד לחלף הפרשות לביטוח פנסיוני. העובד החל לעבוד אצל המעסיקה ביום 1/1/07, כשהוא בן 66.5 שנה, וסיים לעבוד אצלה ביום 31/3/17, בהיותו בן 76.5. במהלך תקופת עבודתו, לא הופרשו עבור העובד הפרשות לקרן פנסיה או לביטוח מנהלים. ביום 1/1/08 נכנס לתוקף צו ההרחבה בדבר פנסיית חובה ובו…