החל מיום 1/6/22: תשלום דמי מחלה בשיעור מלא החל מיום ההיעדרות הראשון – לעובד החולה במחלה ממארת או במחלה שנדרש בשלה טיפול קבוע בדיאליזה

עפ"י חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976, עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יהיה זכאי לקבל ממעסיקו, בכפיפות לתקופת הזכאות המקסימלית, דמי מחלה בשיעור מלא רק החל מהיום הרביעי להיעדרו; ואילו עבור הימים השני והשלישי להעדרו – מחצית דמי מחלה; ואינו זכאי לתשלום עבור יום ההיעדרות הראשון. בהתאם לתיקון לחוק דמי מחלה, עובד שחלה במחלה ממארת או מחלה…

תזכורת: על מעסיק ציבורי ומעסיק יותר מ-518 עובדים לפרסם לראשונה דוח פנימי ודוח פומבי לפי חוק שכר שווה לעובדת ולעובד – לא יאוחר מיום 1/6/2022

להזכירכם, ביום 25/10/2020 נכנס לתוקפו תיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ"ו-1996 (להלן: "חוק שכר שווה") הקובע כי מעסיק ציבורי, כהגדרתו בחוק זה, וכן מעסיק יותר מ-518 עובדים – יערוך דוח פנימי ראשון ויפרסם דוח פומבי ראשון עפ"י חוק זה לא יאוחר מיום 1/6/2022, לגבי השנה שקדמה למועד הדיווח. חוק שכר שווה נועד לקדם שוויון…