לקראת חול המועד סוכות, נבדוק מהו מספר שעות העבודה בחול המועד סוכות והאם ניתן לכפות על העובדים חופשה שנתית בחול המועד סוכות. מהו מספר שעות העבודה בחול המועד סוכות? חוקי העבודה אינם מתייחסים לחול המועד סוכות – ולפיכך המדובר ביום עבודה רגיל ולא מקוצר. יצוין כי ישנם מקומות עבודה בהם המעסיק מחוייב בקיצור יום העבודה…
עובד בעל ותק של למעלה משנה, פוטר מעבודתו. המעסיק מבקש לדעת האם בחישוב פיצויי הפיטורים לעובד, ההפרשות לפיצויים בקרן הפנסיה/קופת הביטוח הן על חשבון פיצויי הפיטורים להם זכאי העובד (כך שיש להפחית את סכום הפיצויים שנצבר בקרן הפנסיה/קופת הביטוח מסכום פיצויי הפיטורים עפ"י דין) – או שההפרשות באות במקום תשלום פיצויי פיטורים? על מנת להשיב…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין הארצי לעבודה בתופעת ההתנכלות בעבודה (עע 21934-02-21 יצחק חקמון נ' מדינת ישראל, מיום 6/9/22). בית הדין קבע כי התעמרות בעבודה (המכונה לעיתים התנכלות תעסוקתית) טרם מצאה ביטוי בספר החוקים, על אף שכיחות התופעה וחומרתה. למרות זאת, בפסיקת בתי הדין לעבודה ניתן להתנהגויות אלה מענה במסגרת הדין הקיים,…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין הארצי לעבודה בשאלה ממתי מוגנת מפני פיטורים עובדת העוברת טיפולי הפריה חוץ גופית (עע 39347-12-21 ניצנית דדון נ' רפי ונציה שמאות וסקרים בע"מ, ניתן ביום 16/8/22). סעיף 9(ה)(1) לחוק עבודת נשים קובע כי "לא יפטר מעסיק עובדת העוברת טיפולי הפריה חוץ גופית או עובד או עובדת העוברים…
לקראת ראש השנה הבא עלינו לטובה, נתייחס לסוגיית המתנות לחג. האם חובה להעניק לעובדים מתנה לראש השנה? מעסיק אינו מחוייב להעניק לעובדיו שי לראש השנה עפ"י חוקי העבודה. יחד עם זאת, ישנם מקומות עבודה המחוייבים להעניק שי לחג: מקום עבודה בו קיים נוהג להעניק שי לראש השנה. כאשר קיימת חובה כאמור מכוח הסכם קיבוצי/צו הרחבה/הסכם…