מתי רשאי מעסיק לקזז עלות הכשרה מעובד שהפר התחייבות לתקופת העסקה מינימלית?
בית הדין האזורי לעבודה דן לאחרונה בשאלה האם המעסיקה הייתה זכאית לקזז משכר העובדת פיצוי מוסכם בגין הפרת התחייבות לתקופת העסקה מינימלית (דמ 31320-09-20 עירית מרדיקס נ' טי.סי.איי מחקרים קליניים בע"מ, מיום 22/11/22). באותו המקרה, העובדת עבדה אצל המעסיקה מיום 7.6.20 ועד ליום 2.7.20. העובדת השתכרה 12,500 ₪ לחודש. המעסיקה קיזזה משכר העובדת סך של…
