בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, בית הדין האזורי לעבודה דן במקרה בו המעסיק ערך לעובדת הליך שימוע מהיר, באופן שהביא לכך שהעובדת פוטרה מעבודתה לאחר 12 שנים, מהיום-להיום בתוך מספר שעות (סע"ש 19212-10-24, מיום 16/9/25). במקרה שנדון בפסק הדין, העובדת עבדה בתפקיד כוח עזר בבית חולים, החל מיום 28/8/12. ביום 10/8/24 פרסמה העובדת סטטוס באפליקציית…
בהחלטה שניתנה לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, נדונה בקשת רשות ערעור על ביטול חיובה של מעסיקה לשלם לעובד דמי נסיעה (בר"ע 65578-06-25, מיום 25/9/25). במקרה שנדון בפסק הדין, העובד עבד בסופי שבוע. לעובד לא שולם החזר הוצאות נסיעה. העובד טען כי הוא נזקק לתחבורה על מנת להגיע לעבודה וממנה וכי הוסע לעבודה על ידי…
נקודת המוצא בפיטורי עובדים, היא כי למעסיק קיימת הזכות לפטר עובד. יחד עם זאת, אל מול זכות זו, עומדת זכותו של העובד כי המעסיק ינהג בו בהגינות, בסבירות, במידתיות ובתום לב. בהקפדה על כל שלבי הליך הפיטורים, תמומשנה הן זכותו של המעסיק והן זכותו של העובד. נציין כי לצד זכותו של המעסיק לפטר עובדים, בכפוף…