מעסיק אינו רשאי לכפות על עובד לעשות שימוש בשעון ביומטרי
ביום 15/3/17 פסק בית הדין הארצי לעבודה, כי כפיית עובדות חינוך ע"י העירייה, לעשות שימוש בשעון ביומטרי, תוך מסירת טביעת אצבען, אינה כדין ויש להפסיקה. בית הדין קבע כי במסירת מידע ביומטרי כרוכה פגיעה בפרטיות ובאוטונומיה, ופגיעה נוספת נגרמת באגירתו של המידע הביומטרי ובהעמדת מוסר המידע בפני סיכונים משמעותיים. מאחר שמדובר בפגיעות בזכויות יסוד המוגנות…