בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה באחריות מזמין שירות לקיים לעובד אשר הוצב אצלו הליך שימוע (סע"ש 61048-11-22, מיום 3/7/24). במקרה שנדון בפסק הדין, העובד הועסק כשומר בחברת אבטחה תקופה של כ-15 חודשים. העובד הוצב בפתח חנות סופרמרקט. עוד קודם לעבודתו בחברת האבטחה הנ"ל הועסק העובד באותו מקום ובאותה עבודה דרך…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה בין היתר תביעת עובד לתשלום גמול שעות נוספות (סע"ש 5647-03-21, מיום 14/7/24). באותו מקרה, העובד טען כי עבד 246 שעות בחודש, ללא ששולם לו גמול שעות נוספות. בית הדין הגיע למסקנה כי עלה ביד העובד להוכיח עבודה בשעות נוספות בהיקף הנטען על ידו. בהתייחס…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה, בין היתר, תביעת עובד לפיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר ופגמים בתלושי השכר (סע"ש 5647-03-21, מיום 14/7/24). במקרה שנדון בפסק הדין, העובד הועסק במסעדה במשך כשש שנים. בית הדין קבע כי לעובד לא הופקו תלושי שכר במשך 4 חודשי עבודתו הראשונים במסעדה וכי בהמשך…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובדת לתשלום גמול שעות נוספות (ד"מ 26827-07-23, מיום 19/7/24). העובדת הועסקה בתפקיד אחראית מחלקת כספים והנהלת חשבונות, בחברה העוסקת בייבוא, שיווק והתקנת מוצרי בטיחות. העובדת הועסקה כעובדת במשכורת חודשית אשר עמדה החל מחודש ינואר 2023 על סך 12,000 ₪ ברוטו. לטענת העובדת, משך…