באילו מקרים יהיה עובד זכאי לפיצויי פיטורים בתום תקופת העסקה קצובה?
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד אשר הועסק לתקופה קצובה, לפיצויי פיטורים (סע"ש 10105-10-20, מיום 10/4/25). העובד הוא שחקן כדורגל מקצועי אשר שיחק בשורות המעסיקה, מועדון כדורגל, בין השנים 2018-2010. תנאי העסקתו עוגנו בהסכמים לתקופה קצובה שחודשו מדי עונה. בשנת 2017 חתמו הצדדים על הסכם העסקה לשלוש עונות:…