המעסיקה לא ניהלה דוחות נוכחות – וחויבה לשלם לעובד גמול שעות נוספות בסך 291,375 ש"ח
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעה של עובד, בין היתר, לגמול שעות נוספות (סע"ש 25293-08-22, מיום 22/10/25). העובד טען כי עבד שעות עבודה נוספות רבות עליהן לא קיבל שכר כלל. לטענתו, עבד 6 ימים בשבוע, לעיתים עבד 20 שעות עבודה ביום והיו ימים שעבד משמרות כפולות של 16 ועד 20…



