החופש הגדול: האישורים הנדרשים בהעסקת בני נוער
לקראת החופש הגדול הקרב, במהלכו מעסיקים רבים מעסיקים בני נוער, נזכיר כי האישורים הנדרשים בהעסקת בני נוער הם:
- תעודת זהות של הנער או תעודת זהות של הוריו שבה מופיעים פרטיו.
- אישור רפואי להעסקת הנער שנתן רופא המשפחה שבדק אותו, ואם העבודה מחייבת בדיקות התאמה, גם אישור רפואי שניתן בידי רופא מורשה.
מעסיק מחויב לשמור במקום שבו מתנהל עסקו העתק של תעודת הזהות ושל האישור הרפואי, בתקופה שבה הנער מועסק אצלו ועד שנה לאחר סיום העסקתו. בתום התקופה האמורה יבער המעסיק מסמכים אלה.
עוד נזכיר, כי בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה, מעסיק ימסור לעובד שהוא נער, הודעה בכתב בדבר תנאי העסקתו, לא יאוחר משבעה ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו.
יובהר כי האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי ואינו מהווה המלצה לנקיטת הליכים כאלה או אחרים או להימנעות מהם.
