שיחת שימוע בהפסקת התקשרות עם פרילנסר
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נקבע כי בין התובע, אשר שימש כסמנכ"ל בחברה וקיבל ממנה תשלום כנגד חשבוניות, לבין החברה, מתקיימים יחסי עובד ומעסיק.
בית הדין קבע כי החברה לא ערכה לתובע שימוע – וכי גם אם סברה החברה כי לא התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים, הרי שעל פי כללי הצדק הטבעי גם בהפסקת התקשרות שהייתה לתקופה ממושכת, יש מקום לשמוע את נותן השירות.
יובהר כי האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי ואינו מהווה המלצה לנקיטת הליכים כאלה או אחרים או להימנעות מהם.
