פיטורי עובד המסרב לשינוי בתנאי העסקתו
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נקבע כי מעסיק רשאי במסגרת הפררוגטיבה הניהולית שלו לפטר עובדים מקשת רחבה מאוד של סיבות. נקבע כי אין מקום להיכנס לדיון פרטני בנושא רוחב קשת המקרים בהם רשאי המעסיק לפטר עובדים – שכן השיקולים הלגיטימיים תלויים בנסיבותיו של כל מקרה ומקרה. במקרים בהם מדובר בפיטורים…