בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד אשר החליק לטענתו במהלך עבודתו ופוטר ע"י מעסיקתו (סע"ש 14412-01-23, מיום 10/12/24). באותו מקרה, העובד עבד אצל המעסיקה, בית מלון. לטענת העובד, ביום 24.9.22 הוא החליק במטבח המלון. מיום 25.9.22 שהה העובד בימי מחלה. העובד הגיע למלון כדי לקבל טפסי תביעה למוסד…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד אשר לטענתו פוטר לאלתר בצורה משפילה (סע"ש 62053-09-20, מיום 7/1/25). העובד הועסק כקצב באטליז מיום 1.1.20 ועד ליום 2.7.20. לטענת העובד, ביום 2.7.20 לאחר שסיים את עבודתו שלח לו הממונה הישיר הודעת וואטסאפ שבה ציין "תבוא בהזדמנות להחזיר את המדים… התקופה בקצביה…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה בין היתר תביעה של עובד לגמול עבור עבודה בשעות נוספות (סע"ש 41030-01-22, מיום 13/1/25). בית הדין ציין כי לפי תיקון 24 לחוק הגנת השכר, בהיעדר רישום של שעות העבודה על ידי המעסיק, קמה חזקה לפיה העובד עמד לרשות העבודה במשך שעות העבודה השנויות במחלוקת,…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדון עניינו של עובד אשר התפטר בדין מפוטר, ללא שנתן הודעה מוקדמת להתפטרותו (סע"ש 41030-01-22, מיום 13/1/25). לטענת העובד, המעסיקה קיזזה משכרו תמורת הודעה מוקדמת על אף שהוא התפטר בדין מפוטר והיה בתקופת מחלה. תקופת ההעסקה של העובד הייתה החל מיום 20.3.16 ועד ליום 27.12.21,…