מעסיק אשר לא ניהל רישום שעות עבודה – חויב לשלם הפרשי שעות נוספות בסך 42,525 ש"ח
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה בין היתר תביעה של עובד לגמול עבור עבודה בשעות נוספות (סע"ש 41030-01-22, מיום 13/1/25). בית הדין ציין כי לפי תיקון 24 לחוק הגנת השכר, בהיעדר רישום של שעות העבודה על ידי המעסיק, קמה חזקה לפיה העובד עמד לרשות העבודה במשך שעות העבודה השנויות במחלוקת,…
