בית הדין קבע כי עובד אשר יצר "סחבת" בהליך פיטוריו – ויתר על שיחת השימוע
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בשאלת זכאותו של עובד לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין ובניגוד להוראות חוק דמי מחלה (סע"ש 66871-07-20, מיום 31/7/25). העובד הועסק כמנהל מחלקת מערכות מידע אצל המעסיקה. ביום 15/1/20 נשלח לעובד מכתב זימון לשימוע לפני פיטורים. השימוע נקבע ליום 19/1/20, אך העובד דיווח כי הוא בחופשת…