פיצוי בסך 12,000 ₪ לעובד בגין ליקויים בתלושי השכר
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד, אשר בינו לבין המעסיקה היו מחלוקות בסיסיות בנוגע למתכונת העסקתו של העובד ולשכרו: האם העובד היה עובד יומי (גרסת העובד) או חודשי (גרסת המעסיקה), ומה היה שכרו (סע"ש 46245-12-21, מיום 10/9/25). בית הדין קבע כי שני עניינים אלה נמנים עם הפרטים שבהתאם…