במסגרת רפורמת "צדק תחבורתי", החל מתאריך 25.4.25 בני 67 ומעלה זכאים לנסוע חינם ללא הגבלה לכל מקום בארץ ובכל אמצעי התחבורה הציבורית: אוטובוסים, רכבת ישראל, רכבות קלות, מטרונית, מוניות שירות, רכבלית וכרמלית. אם מעסיק משלם לעובד בגיל 67 ומעלה, אשר נהנה מנסיעות חינם בתחבורה הציבורית, החזר הוצאות נסיעה – תשלום זה עלול להיחשב כרכיב פיקטיבי,…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעתו של עובד, אשר הועסק כסמנכ"ל הכספים של רשת חנויות, משך פחות משלושה חודשים. יחסי העבודה בין הצדדים הסתיימו בפיטוריו של העובד (סע"ש 21052-09-23, מיום 22/4/25). העובד הגיש את התביעה נגד שש חברות והבהיר שהגיש את התביעה נגד כל 6 החברות משום שביצע הנהלת…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה, בין היתר, תביעת עובד לפדיון חופשה (סע"ש 7431-10-22, מיום 27/3/25). העובד טען כי מעולם לא יצא לחופשה ומעולם לא ניצל ימי חופשה. המעסיקה טענה כי "העובד שכח כי יצא לחופשות ואפילו ארוכות באירועים משפחתיים שונים ובשנת 2019 במהלך חודש מאי היה בחופשה ארוכה לרגל…
לאחרונה נתן בית הדין האזורי לעבודה גזר דין נגד עמותה, הנאשמת 1, אשר הואשמה בכתב האישום בביצוע 96 עבירות על חוק הגנת השכר, בכך שבחודשים 1/2019 עד 12/2019, ניהלה עסקיה בחינוך ובסיוע לעולים ובהפעלת מוסדות חינוך, והעסיקה במסגרתם, במועדים האמורים, שלושה עשר עובדים, וניכתה משכרם סכומי כסף שנועדו לקופות פנסיה וקרנות השתלמות, אך לא העבירה…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה השאלות האם העובד זכאי לעמלות מעבר לתקרה שסוכמה עמו בהסכם העבודה; והאם העובד זכאי לעמלות בגין תשלומים שהתקבלו רק לאחר סיום העסקתו (ד"מ 16117-11-22, מיום 20/4/25). האם זכאי העובד לעמלות מעבר לתקרה שנקבעה בהסכם העבודה? העובד הועסק אצל המעסיקה כמנהל ארצי של המחלקה הטכנית…