בית הדין הארצי לעבודה קבע: אי המצאת טופס 161 שקולה להלנת פיצויי פיטורים

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, התייחס בית הדין לשאלת הזכאות לתשלום פיצויי הלנה בגין אי המצאת טופס 161 (עע 47662-06-25, מיום 31/5/26). במקרה שנדון בפסק הדין, המעסיקה מסרה לעובד טופס 161 באיחור של שנה ושמונה חודשים. בית הדין קבע כי ההלכה הפסוקה קבעה, לפני שנחקק בשנת 2018 תיקון 21 לחוק…

בית המשפט העליון אישר: ניתן לשלם תוספת שעות נוספות גלובלית שעתית לעובד שעתי

בתאריך 26/5/26 דחה בית משפט העליון עתירה שהוגשה נגד פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בעניין תוספת שעות נוספות גלובלית שעתית (בג"ץ 69093-04-26). באותו מקרה, לעובד במסעדה שולם שכר שעתי בצירוף תוספת גלובלית בעבור עבודה בשעות נוספות, שבת וחג. תוספת זו הועמדה, לאורך רוב תקופת העסקת העובד, על סך של 6 ש"ח ברוטו לשעת…

בית הדין הארצי קובע: השאלה האם רכיבים שפוצלו ממשכורת מוסכמת הם פיקטיביים, תלויה בתוכן ההסכמה החוזית ובמידת השתקפותה בתלושי השכר

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין הארצי לעבודה בשני ערעורים על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה, אשר פסק לזכות העובד, בין היתר, תשלום גמול שעות נוספות, הבראה, כלכלה, הפרש פיצויי פיטורים והפרש פנסיה – בגין רכיבים פיקטיביים (ע"ע 47662-06-25, מיום 31/5/26). באותו מקרה, העובד הועסק כנהג אצל המעסיקה. על יחסי הצדדים…