מעסיקה חויבה לשלם לעובד פיצוי בסך 25,000 ₪ – בשל חוסר התאמה בין תלושי השכר לדוחות הנוכחות

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה, בין היתר, תביעה של עובד לקבלת פיצוי בגין פגמים בתלושי השכר (סע"ש 62483-06-23, מיום 21/6/26). באותו מקרה, העובד ביצע מדי חודש מספר רב של שעות נוספות. בדרך כלל העובד היה מתחיל את יום העבודה בסביבות השעה 11:00 ומסיימו בסביבות השעה 22:00. בית הדין קבע…

בית הדין הארצי לעבודה קבע: האחריות לחוסר בהפקדות הפנסיוניות לא תוטל על רואה החשבון אלא על המעסיקה

  בפסק דין שניתן לאחרונה, בית הדין הארצי לעבודה דחה בקשת רשות ערעור שהגישה המעסיקה, על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה, אשר דחה ערעור על החלטת ועדת הערר לעיצומים כספיים, אשר דחתה את ערר המעסיקה כנגד עיצום כספי שהוטל עליה (בר"ע 7930-09-25, מיום 4/6/26). בשנת 2022 נפתחה נגד המעסיקה חקירה עקב תלונה שהגיש…

דלת שקופה עם הכיתוב ביבר לקואה חייקין הררי משרד עורכי דין ונוטריון

בהיעדר הגדרה ברורה בהודעה לעובד – יש לשלם גמול עבודה במנוחה שבועית במוצאי שבת

בפסק דין אשר ניתן ע"י בית הדין הארצי לעבודה, נדונה, בין היתר, השאלה האם העובדים זכאים לגמול עבודה במנוחה השבועית גם עבור עבודה במוצאי שבת (בר"ע 2802-04-25, מיום 7/6/26). כשהעובדים עבדו במשמרת שהתחילה בשבת והסתיימה בשעה 23:00 במוצאי שבת, הם קיבלו תשלום בגין עבודה במנוחה שבועית (150%) רק עד השעה 18:00 ולא בגין כל המשמרת.…