מעסיקה חויבה לשלם לעובד פיצוי בסך 25,000 ₪ – בשל חוסר התאמה בין תלושי השכר לדוחות הנוכחות
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה, בין היתר, תביעה של עובד לקבלת פיצוי בגין פגמים בתלושי השכר (סע"ש 62483-06-23, מיום 21/6/26). באותו מקרה, העובד ביצע מדי חודש מספר רב של שעות נוספות. בדרך כלל העובד היה מתחיל את יום העבודה בסביבות השעה 11:00 ומסיימו בסביבות השעה 22:00. בית הדין קבע…


