עדכון ערך יום הבראה – ממתי?

ביום 18/8/26 פורסם צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש, הקובע כי עבור שנת ההבראה 2026, יום הבראה יעמוד על 451.50 ₪, במגזר הפרטי. אך מהי “שנת ההבראה 2026"? נציין כי המדובר בשאלה פרשנית, אשר טרם ניתנה לגביה הלכה מחייבת של בית הדין הארצי לעבודה. ניתן להציע פרשנות המקישה מגילוי דעת מטעם הממונה הראשית…

חישוב גמול עבודה בשעות נוספות ביום שישי

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה (סע"ש 53097-12-22, מיום 6/7/26), העובד טען בתביעתו בבית הדין האזורי לעבודה, כי עבד 9 שעות ביום, 6 ימים בשבוע ותבע גמול עבודה בשעות נוספות. העובד הודה כי קיבל בכל יום הפסקה בת חצי שעה וזאת בנוסף לשתי הפסקות בנות רבע שעה עד עשרים דקות. נקבע כי העובד עבד שמונה שעות…

בשל ליקויים בדוחות הנוכחות – המעסיק חוייב לשלם לעובד בגין כל ימי החג שתבע

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעה של עובד, אשר דוחות הנוכחות שלו מולאו באופן לקוי (סע"ש 53097-12-22, מיום 6/7/26). באותו מקרה, דוחות הנוכחות החודשיים של העובד נכתבו בכתב יד ונערך בהם רישום נוכחות יומי של העובדים ושל השכר היומי, חודש בחודשו. בדוחות צוינו שמות של עובדים, וכן צוינו בטבלה הימים…

פיטורים שלא כדין: העובד הוצא מקבוצות הווטסאפ לפני השימוע וקיבל מכתב פיטורים לקוני

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין (סע"ש 4837-08-23, מיום 28/7/26). באותו מקרה, העובד הועסק כמנהל סניף של המעסיקה, רשת מרכולים, במשך מספר חודשים. בעקבות ביקורת תברואתית שערך משרד הבריאות בסניף, בה נמצאו ליקויים רבים, ערך משרד הבריאות שימוע למעסיקה. מספר ימים לאחר מכן,…

המעסיקה הפרישה עבור העובדים לקרן פנסיה בחסר – ותשלם כ-4 מיליון ₪ במסגרת תובענה ייצוגית

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תובענה ייצוגית (ת"צ 28089-05-18, מיום 8/7/26). התובעים הייצוגיים עבדו אצל המעסיקה, חברה לשירותי השכרת רכב. התובעת הייצוגית קיבלה הפרשות לתגמולים בשיעור של 5% חלק מעסיק ו-5% חלק עובד מתוך שכר הבסיס בלבד. המעסיקה לא ביצעה הפרשות פנסיוניות בגין עמלות בחלק מהתקופה הרלוונטית לתובענה. התובע…

המעסיקה ביצעה הפרשה לפנסיה בגין חלק משכר העובד בלבד – וחויבה לשלם לו הפסד פנסיית נכות ושארים ושחרור מדמי גמולים בסך של 523,154 ש"ח

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, העובד עתר לחייב את המעסיקה בתשלום פיצוי בגין הפסד פנסיית נכות עקב ביטוחו בגין חלק מהמשכורת הקובעת בלבד (ק"ג 31934-09-23, מיום 27/7/26). באותו מקרה, המעסיקה ביצעה הפרשה לקרן פנסיה עבור העובד בגין שכר בסך של 3,823.84 ₪ בלבד (השכר המבוטח) – בעוד ששכר הבסיס האחרון…

בית המשפט העליון קובע: הפרת חובת הביטוח הפנסיוני תעלה למעסיק ביוקר – גם אם שולם לשארים פיצוי לפי חוק הפלת"ד

בית המשפט העליון דחה לאחרונה עתירה של מעסיקה, בשאלת זכאותה של אלמנה לפיצוי בגין אובדן פנסיית שאירים של בעלה המנוח (בג"ץ 46501-01-26, מיום 19/4/26). במקרה אשר נדון בעתירה, קופחו חייו של בעלה המנוח של האלמנה, בעקבות תאונת דרכים במהלך עבודתו אצל המעסיקה, עת שנהג ברכב שהיא רכשה לו ביטוח. בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה…