בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין (סע"ש 4837-08-23, מיום 28/7/26). באותו מקרה, העובד הועסק כמנהל סניף של המעסיקה, רשת מרכולים, במשך מספר חודשים. בעקבות ביקורת תברואתית שערך משרד הבריאות בסניף, בה נמצאו ליקויים רבים, ערך משרד הבריאות שימוע למעסיקה. מספר ימים לאחר מכן,…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תובענה ייצוגית (ת"צ 28089-05-18, מיום 8/7/26). התובעים הייצוגיים עבדו אצל המעסיקה, חברה לשירותי השכרת רכב. התובעת הייצוגית קיבלה הפרשות לתגמולים בשיעור של 5% חלק מעסיק ו-5% חלק עובד מתוך שכר הבסיס בלבד. המעסיקה לא ביצעה הפרשות פנסיוניות בגין עמלות בחלק מהתקופה הרלוונטית לתובענה. התובע…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, העובד עתר לחייב את המעסיקה בתשלום פיצוי בגין הפסד פנסיית נכות עקב ביטוחו בגין חלק מהמשכורת הקובעת בלבד (ק"ג 31934-09-23, מיום 27/7/26). באותו מקרה, המעסיקה ביצעה הפרשה לקרן פנסיה עבור העובד בגין שכר בסך של 3,823.84 ₪ בלבד (השכר המבוטח) – בעוד ששכר הבסיס האחרון…
בית המשפט העליון דחה לאחרונה עתירה של מעסיקה, בשאלת זכאותה של אלמנה לפיצוי בגין אובדן פנסיית שאירים של בעלה המנוח (בג"ץ 46501-01-26, מיום 19/4/26). במקרה אשר נדון בעתירה, קופחו חייו של בעלה המנוח של האלמנה, בעקבות תאונת דרכים במהלך עבודתו אצל המעסיקה, עת שנהג ברכב שהיא רכשה לו ביטוח. בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה…