ביום 18/8/26 פורסם צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש, הקובע כי עבור שנת ההבראה 2026, יום הבראה יעמוד על 451.50 ₪, במגזר הפרטי. אך מהי “שנת ההבראה 2026"? נציין כי המדובר בשאלה פרשנית, אשר טרם ניתנה לגביה הלכה מחייבת של בית הדין הארצי לעבודה. ניתן להציע פרשנות המקישה מגילוי דעת מטעם הממונה הראשית…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה (סע"ש 53097-12-22, מיום 6/7/26), העובד טען בתביעתו בבית הדין האזורי לעבודה, כי עבד 9 שעות ביום, 6 ימים בשבוע ותבע גמול עבודה בשעות נוספות. העובד הודה כי קיבל בכל יום הפסקה בת חצי שעה וזאת בנוסף לשתי הפסקות בנות רבע שעה עד עשרים דקות. נקבע כי העובד עבד שמונה שעות…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעה של עובד, אשר דוחות הנוכחות שלו מולאו באופן לקוי (סע"ש 53097-12-22, מיום 6/7/26). באותו מקרה, דוחות הנוכחות החודשיים של העובד נכתבו בכתב יד ונערך בהם רישום נוכחות יומי של העובדים ושל השכר היומי, חודש בחודשו. בדוחות צוינו שמות של עובדים, וכן צוינו בטבלה הימים…