מעסיק מחויב להחזיר עובדת החוזרת מחופשת לידה – לאותם התנאים והתפקיד שהיו לה לפני חופשת הלידה

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדון עניינה של עובדת אשר שבה לעבודתה מחופשת לידה ביום 3.2.2013, והוחזרה לתפקידה אולם לא לעמדה שבה ישבה כשלושה חודשים לפני היציאה לחופשת הלידה. סעיף 9(ג) (1א) לחוק עבודת נשים אוסר על פיטורי עובדת בתקופה של 60 ימים לאחר שובה מחופשת לידה לעבודה (להלן: "התקופה…

הטבה המשולמת לעובד לפנים משורת הדין – הופכת לחלק מתנאי העסקתו

בפסקי דין אשר ניתנו לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נקבע כי אם מעסיק משלם לעובד הטבה מעבר לקבוע בחוק או בצו ההרחבה, הטבה זו הופכת לחלק מתנאי עבודתו המוסכמים של העובד – והמעסיק אינו רשאי לבטלה לאחר שהעובד מסיים את עבודתו, בתגובה להגשת תביעה על ידי העובד לתשלום זכויות אחרות המגיעות לו. באחד המקרים…

הלכה חדשה בעניין חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי

לאחרונה הפך בית הדין הארצי לעבודה את ההלכה הקיימת בעניין חישוב שכרו האחרון של עובד שעתי, אשר היקף שעות עבודתו משתנה מחודש לחודש, לצורך חישוב פיצויי הפיטורים. בעבר קבע בית הדין הארצי כי כאשר השכר משולם לפי שעה, והיקף העבודה משתנה מחודש לחודש, יש לחשב את ממוצע שעות העבודה של העובד ב-12 החודשים האחרונים ולהכפיל…

הלכה חדשה בעניין חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי

לאחרונה הפך בית הדין הארצי לעבודה את ההלכה הקיימת בעניין חישוב שכרו האחרון של עובד שעתי, אשר היקף שעות עבודתו משתנה מחודש לחודש, לצורך חישוב פיצויי הפיטורים. בעבר קבע בית הדין הארצי כי כאשר השכר משולם לפי שעה, והיקף העבודה משתנה מחודש לחודש, יש לחשב את ממוצע שעות העבודה של העובד ב-12 החודשים האחרונים ולהכפיל…

נפגע תאונת דרכים ביקש לסלק את תביעתו ללא מעורבות עורך דין והפסיד מאות אלפי שקלים

בפסק דין שניתן ביום 10/5/17 (ת"א 14942-03-14 וישי נ' אליהו חברה לביטוח בע"מ) דחה בית המשפט תביעה כספית של נפגע תאונת דרכים לביטול הסכם פשרה שהושג בינו לבין חברת ביטוח החובה ולקבלת סכום של 600,640 ₪. התובע נפגע בתאונת דרכים ביום 20/2/08, בה נגרמו לו נזקי גוף; וכתוצאה מהתאונה, אושפז בבית החולים. מיד לאחר התאונה,…

פיצוי בגובה 3 משכורות לעובד אשר לא זומן כדין לשיחת שימוע

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה השאלה האם פוטר העובד כדין, לאחר הליך שימוע ראוי והוגן, שמא נכונה טענתו כי פוטר בחטף, מעילות שאינן ענייניות. בית הדין קבע כי אין לראות בשימוע טקס שיש לקיימו כדי לצאת ידי חובה. במהלך השימוע יש לאפשר לעובד לפרט את טיעוניו, ועל המעביד ליתן…

"חברת הביטוח מתעללת בי"

לפני מספר חודשים נכנס למשרדנו יואל (שם בדוי), גבר בן 64, אשר סיפר לנו בייאוש רב כי חברת הביטוח מתעללת בו (כך לדבריו) והוא זקוק לעזרתנו. לדבריו של יואל, לפני כשנתיים חלה במחלת לב ולאחר שהרופא המטפל מסר לו כי לא יוכל לחזור לעבודתו, פנה לרופא תעסוקתי. הרופא התעסוקתי בקופת החולים קבע באופן חד משמעי…

בית המשפט קבע – ניתוח כריתת שד מכוסה בפוליסת השתלות

התובעת רכשה מחברת הביטוח מנורה מבטחים ביטוח לכיסוי במקרה של השתלות בארץ ובחו"ל. בשנת 2011 התגלו אצל התובעת גידולים סרטניים בשד ימין. בשל כך, נאלצה התובעת לעבור שני ניתוחי שד וכן בוצעה בגופה כריתת שד ימין. בהמשך לניתוח הכריתה ולאחר שנמצאה התובעת מתאימה, עברה התובעת ניתוח שחזור השד בשל סיבות רפואיות. התובעת פנתה לחברת הביטוח…

חברת הביטוח הפסיקה לשלם לכם תגמולי אובדן כושר עבודה? אל תרימו ידיים

פעמים רבות חברות הביטוח משלמות תגמולי אובדן כושר עבודה למי שאינו מסוגל לעבוד כתוצאה ממחלה או תאונה, אולם כעבור מספר חודשים מפסיקות את התשלום בטענה שהמבוטח אינו זכאי עוד לתגמולי הביטוח. חברות הביטוח אשר מפסיקות את התשלום, עושות זאת בשלל תירוצים. הטענות העיקריות של חברות הביטוח להפסקת התשלומים הינן: 1. המבוטח החלים, והוא מסוגל לשוב…

ניסיונן של חברות הביטוח להתחמק מתשלום פיצוי ראוי לנפגעי תאונות דרכים

נפגע בתאונת דרכים זכאי לפיצוי בגין נזקי הגוף שנגרמו לו בתאונה מחברת ביטוח החובה שביטחה את הרכב בו נהג או נסע, ואם נפגע בהיותו הולך רגל – מחברת ביטוח החובה שביטחה את הרכב שפגע בו. אלא שלצערנו, פעמים רבות, מוכנה חברת הביטוח לשלם לנפגע פיצוי נמוך ולא ראוי; ורק לאחר הגשת תביעה לבית המשפט –…