חובות המעסיק בפיטורי צמצום

בית הדין האזורי לעבודה קבע שוב לאחרונה, כי גם כאשר מדובר בפיטורי צמצום, עדיין מוטלות על המעסיק חובות שונות באשר לאופן קבלת ההחלטה על הפיטורים ואופן עריכתם, כגון מתן שימוע לעובד, שקילת השיקולים הרלוונטיים ואי עירוב שיקולים זרים או אסורים. נקבע כי גם אם מדובר בפיטורי צמצום, זכותו של העובד לדעת מדוע בכוונת המעסיק לפטר…

פיצוי בסך 20,000 ₪ לעובד אשר מעסיקתו ניטרה את תיבת הדוא"ל שלו

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעתו של עובד, אשר טען, בין היתר, כי בחודשי העסקתו האחרונים, המעסיקה ניטרה את תיבת הדואר האלקטרוני שסיפקה לו לצורך עבודתו ואשר עשה בה שימוש מעורב – שכן גם הודעות דואר אלקטרוניות אישיות היו בתיבה זו. בפרשת איסקוב, דן בית הדין הארצי לעבודה בשאלה…

נדחתה תביעת עובדת לפיצוי בגין התעמרות בעבודה – ונקבע כי יחס עובדות אחרות לעובדת היה לא אוהד ולא מעבר לכך

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעתה של עובדת אשר טענה כי חוותה מסכת קשה של התעמרות במסגרת עבודתה מצד עמיתותיה לעבודה, וכי מעסיקתה, הנתבעת, לא פעלה כמצופה ממעסיק סביר ובכך כשלה מלספק לה מקום עבודה בטוח וראוי. בשל כך, תבעה העובדת, בין היתר, פיצוי בגין התעמרות בעבודה בסכום של…

240,000 ש"ח מביטוח אובדן כושר עבודה

יעקב (שם בדוי), בן 55, עבד כנהג משאית הובלה, עבודה הכוללת טעינת ופריקת סחורה. בשנת 2014 עבר יעקב ניתוח מעקפים בעקבות ממצאים חריגים שהתגלו בבדיקת אקו לב במאמץ. לאחר הניתוח החל יעקב לסבול מכאבים עזים בחזה באזור הצלקת כתוצאה מחיבורי הנירוסטה בהם בוצע שימוש במהלך הניתוח. בנוסף, כשנה לאחר ניתוח המעקפים נפגע יעקב בברכו הימנית…

מעסיק אינו רשאי למסור הודעת פיטורים לעובדת המוגנת מפני פיטורים – גם אם הפיטורים יכנסו לתוקף בתום התקופה המוגנת

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, קבע בית הדין הארצי לעבודה כי מעסיק אינו רשאי למסור בתקופה המוגנת (הריון, חופשת לידה ו-60 הימים שלאחריה) בידי עובדת הודעת פיטורים שתכנס לתוקף לאחר סיום התקופה המוגנת. המעסיק חייב להשיב את העובדת לעבודה בפועל בתקופת 60 הימים שלאחר חופשת הלידה, על מנת לאפשר לה לחזור ולהשתלב במעגל העבודה. סעיף…

הפירוט שיש לכלול במכתב הזימון לשימוע

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין הארצי לעבודה בפגמים בהליך השימוע. בית הדין קבע כי על מנת שלעובד תהא אפשרות מעשית להיערך לקראת השימוע יש ליתן לו שהות סבירה להיערך לקראתו לרבות לשקול ייצוגו באמצעות עורך דין במהלכו. משמע, הזימון לשימוע צריך להישלח פרק זמן סביר טרם המועד המיועד לעריכתו. במקרה שנדון ע"י…

תביעה בגובה מאות אלפי שקלים נגד קרן פנסיה ותיקה

ורדה (שם בדוי), בת 52, אובחנה לפני כ-15 שנים כסובלת ממחלת סכיזופרניה פרנואידית. עקב מצבה הנפשי הלא מאוזן, אשר כלל, בין היתר, אשפוזים חוזרים ונשנים בבתי חולים פסיכיאטרים עקב התקפים פסיכוטיים, איבדה ורדה את כושרה לעבוד. קרן הפנסיה הותיקה בה בוטחה ורדה במסגרת עבודתה הכירה באובדן כושרה של ורדה לעבוד במשך 8 שנים ושילמה לה…

יום הבחירות לרשויות המקומיות ולמועצות האזוריות – הינו יום שבתון

יום הבחירות הכלליות, אשר ייערכו בתאריך 30/10/2018, יהיה יום שבתון בתחומן של הרשויות המקומיות ושל המועצות האזוריות שבהן נערכות הבחירות וכן לגבי עובדים הרשומים בפנקס בוחרים של רשויות מקומיות ומועצות אזוריות כאמור, אף אם מקום עבודתם הוא ברשות מקומית/מועצה אזורית שלא חל בה יום שבתון. עובד שעבד אצל מעסיק 14 ימים רצופים לפחות סמוך ליום…

חובת השימוע וחובת הצעת עבודה חלופית על רקע שינוי מבני במקום העבודה

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, נדון ערעור בעניינו של עובד אשר פוטר בעקבות החלטת המעסיקה על התקשרות עם חברה חיצונית להפעלת המחלקה הסיעודית בה הועסק העובד כאח. לאחר שיחת השימוע, חברת הכוח אדם שקיבלה לידיה את הפעלת המחלקה הסיעודית הציעה לעובד להמשיך ולעבוד במחלקה בשכר מינימום וכן הציעה לו לעבוד…

נפצעה ברכבת התחתית בברצלונה ופוצתה ב- 100,000 ש"ח

מירי (שם בדוי) טסה עם בעלה לטיול בברצלונה. במהלך הטיול, בעת שירדה מהרכבת התחתית, נדחפה מירי על ידי עומס אנשים שירדו מן הרכבת ונפלה על רצפת תחנת הרכבת. כתוצאה מהנפילה נחבלה מירי בכתפה וסבלה מכאבים עזים. מיד לאחר התאונה הובהלה מירי לבית החולים בעיר. בבית החולים אובחן כי מירי סובלת משברים בכתף שמאל וניתן לה…