בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדון עניינה של עובדת אשר הועסקה כספרנית בספרייה עירונית קרוב ל-9 שנים, עד לפיטוריה. העובדת טענה כי פוטרה שלא כדין ובניגוד להוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998. במהלך רוב תקופת עבודתה, עבדה העובדת בקומה השנייה של הספרייה. במסגרת הליך רוטציה שנערך בספרייה, עברה…
בפסק דין שניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעה לפיצויי פיטורים של עובדת, אשר הועסקה בתפקיד בריסטה במשך כעשר שנים עד להתפטרותה, לטענתה עקב מצב בריאותי לקוי. בית הדין קבע כי בהתאם להוראות סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, קיימים שני תנאים לזכאות לפיצויי פיטורים בשל מצב רפואי: האחד – אישור מרופא תעסוקתי בדבר…
אריאל (שם בדוי), כיום בן 18, טס לפני כ-6 שנים עם משפחתו לטיול בבלגיה במהלך החופש הגדול. באחד הבקרים, לאחר שיצא מחדרו בבית המלון והחל לרדת במדרגות, החליק לפתע אריאל, וכתוצאה מכך נפל והתגלגל במורד המדרגות. כתוצאה מהנפילה נחבל אריאל בראשו ואיבד את הכרתו למספר רגעים. כעבור כ-20 דקות מהנפילה הקיא אריאל מספר פעמים ולאחר…
חיים (שם בדוי), נפצע במהלך עבודתו כאשר מנוף של משאית אותו הפעיל פגע בו בעוצמה רבה והדף אותו למרחק של כמה מטרים מהמנוף. חיים נפל עם גבו על ערימת קרשים ונפגע, בין היתר, בגבו ובידו הימנית. המוסד לביטוח לאומי הכיר בקרות התאונה ובפגיעתו של חיים בידו כתוצאה מהתאונה, אולם מסיבה שאינה ברורה, בניגוד לתלונותיו של…
רבים מן ההורים לא יודעים, כי במידה שאירעה תאונה לתלמיד הן בגן ובבית הספר והן מחוץ להם – ייתכן כי הוא זכאי לפיצוי. ככלל, תלמידים מגיל 3 ועד כתה יב', הלומדים במוסד חינוכי בהתאם להגדרתו בחוק לימוד חובה – מבוטחים בפוליסה לביטוח תאונות אישיות לתלמידים. פוליסה זו מקנה זכאות לפיצויים במקרה בו ארעה תאונה, וכתוצאה…
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בחובות המעסיק בעריכת פרוטוקול שימוע. באותו המקרה, טענה העובדת כי במהלך השימוע לא נרשמו דברי הנוכחים ותשובותיה, וכי הפרוטוקול שצורף לכתב ההגנה נרשם רק בדיעבד ולא בזמן אמת, ואף לא נמסר לה לאחר השימוע. בית הדין לא קיבל את טענות העובדת בנוגע לאופן רישום דברי…
בית הדין האזורי לעבודה דן לאחרונה בתביעה של עובד, אזרח זר בעל דרכון אריתראי, אשר הועסק ע"י חברה בתחום הניקיון, בעבודות ניקיון בבית מלון. החברה אשר העסיקה את העובד היא ששיבצה אותו לעבודה, הודיעה לו על תנאי העסקתו, ערכה את דיווחי הנוכחות, שילמה את שכרו, והנפיקה לו תלושי שכר. העובד עתר להטלת אחריות על החברה…
שלומי (שם בדוי), גבר בן 43 מראשון לציון נפגע במהלך תאונה בעת עבודתו, כאשר נפל מסולם ונפגע בראשו. שלומי פנה למוסד לביטוח לאומי אשר קבע כי הוא סובל מנכות בשיעור 20% לצמיתות. שלומי, אשר רכש ביטוח "נכות מתאונה", פנה לחברת הביטוח מיד לאחר קבלת החלטת המוסד לביטוח לאומי בדבר נכותו, וביקש לקבל את הפיצוי לו…
לאחרונה דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעה של עובדת, אשר קבע כי פוטרה על רקע היחסים העכורים בינה לבין עובדת אחרת. בית הדין קבע כי מותר למעסיק ובפרט בעסק קטן, לעמוד על קיומה של אוירה נעימה וחיובית בעבודה ולדרוש מהעובדים לקיים יחסים טובים ונטולי מריבות וחיכוכים עם יתר העובדים. מעסיק לא צריך להתעסק ו/או להפנות…
כידוע, עובד זכאי להיות מיוצג ע"י עורך דין בשיחת השימוע. בית הדין הארצי לעבודה קבע בעבר* כי הגשמת חובת השימוע יכולה להיות במספר דרכים, אך ניתן לזהות מכנה משותף חיוני בין הדרכים השונות לקיומה, וזאת על מנת שתכלית השימוע תוגשם. מכנה זה כולל, בין היתר, יידוע העובד בדבר אפשרות הפיטורים; מתן הנימוקים המפורטים בגינם נשקלת…