אי הצגת המניע האמתי לפיטורים – מהווה פיטורים שלא כדין

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, חזר בית הדין על ההלכה שלפיה במסגרת הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק, רשאי המעסיק להעביר עובדים מתפקידם או לפטרם. מנגד לזכותו של המעסיק לנהל את עסקו עומדת זכות העובד כי מעסיקו ינהג כלפיו בהגינות, בסבירות, במידתיות, בתום לב ובכל מידה הראויה לשרור ביחסים בין שני הצדדים…

החשיבות הראייתית של חתימת העובד על ההודעה בדבר תנאי העסקתו

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעה של עובד לפיצוי בסך 10,000 ₪ בגין אי מסירת הודעה בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב-2002. על פי הוראות חוק זה, חייב מעסיק למסור לעובד הודעה בכתב בה יפרט את תנאי עבודתו וכן הודעה כאמור ככל…

קיבל 200,000 ₪ מהביטוח הסיעודי לאחר שעבר אירוע מוחי

בהיותו בן 72, לקה יוסי באירוע מוחי אשר שבעקבותיו סבל מפגיעה בפלג גופו השמאלי וכתוצאה מכך, נותר מוגבל בביצוע פעולות יומיום בסיסיות. יוסי נזקק לעזרה על מנת לרדת מהמיטה, להתלבש ולהתפשט, להתרחץ ועוד. יוסי נעזר תחילה בעזרת בני משפחתו בביצוע פעולות אלו, אולם משהתברר לו שמצבו לא צפוי להשתפר והבין כי הוא מהווה נטל כבד…

נפל, נפגע וזכה בפיצוי

בן 70 שם פעמיו אל תחנת אוטובוסים בצומת כפר שמריהו. כשראה מרחוק את האוטובוס שלו נזקק, מיהר אליו הקשיש בריצה דרך מגרש חניה סמוך, ועבר להליכה כשהגיע לפתחו. נוסעת שירדה מהאוטובוס הבחינה בקשיש והסבה את תשומת לבו של הנהג. הקשיש הודה לה על כך, והמשיך לפסוע לעבר דלת האוטובוס. ואולם, משצעד הקשיש לכיוון דלת האוטובוס,…

פיצוי בגובה 105,000 ש״ח לתלמיד שנפצע במהלך משחק כדורגל

רם (שם בדוי), כיום בן 19, נפצע במהלך משחק כדורגל בהיותו בן 15, כאשר במהלך אימון בנבחרת הכדורגל בה שיחק, קפץ רם לכיוון הכדור ובזמן הנחיתה נפגע בברכו השמאלית. כתוצאה מהפגיעה סבל רם מכאבים קשים ולא היה מסוגל לדרוך על רגלו. לאחר בדיקות נמצא כי רם סובל מקרע במיניסקוס וברצועה והוא נאלץ לעבור ניתוח בברכו.…

עודכנה תקרת השכר שיש לבטחו עפ"י צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה

צו ההרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה קובע כי חובת הביטוח הפנסיוני תחול על השכר המשולם לעובד, או השכר הממוצע במשק כפי שיעודכן מזמן לזמן, הנמוך מבין השניים. ביום 5/3/18 פורסמה בילקוט הפרסומים הודעה בדבר שינוי בשכר הממוצע עפ"י חוק הביטוח הלאומי, החל מיום 1/1/18. בהתאם לכך, החל מיום 1/1/18, תקרת השכר המבוטח עפ"י צו ההרחבה…

שלושת התנאים לקבלת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרות עקב הרעת תנאים

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, חזר בית הדין על ההלכה אשר נקבעה לעניין זכאותו של עובד לפיצויי פיטורים מכוח סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963, הקובע כי "התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו,…

החלימה מסרטן ומקבלת 7,000 ₪ כל חודש מקרן הפנסיה

שושי (שם בדוי), חלתה בשנת 2012 בסרטן מסוג לימפומה. לאחר סדרת טיפולי כימותרפיה נמצא כי המחלה נמצאת ברמיסיה וכי תסמיניה נעלמו. ואולם, למרבה הצער, בשנת 2014 החלו תסמיני המחלה להופיע פעם נוספת ושושי אובחנה כסובלת מהתלקחות קשה של מחלת לימפומה אגרסיבית. לאור אגרסיביות המחלה, טופלה שושי בטיפולי כימותרפיה אגרסיביים במיוחד ונאלצה לעבור השתלת מח עצם…

שינוי חישוב השכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, יישם בית הדין את ההלכה החדשה אשר נקבעה בעניין חישוב פיצויי פיטורים. באותו מקרה, בית הדין האזורי לעבודה ביצע את חישוב השכר הקובע לפיצויי פיטורים של עובד שעתי לפי ממוצע של 12 חודשי העבודה שטרם סיום העבודה. בית הדין הארצי, קבע בפסק הדין בערעור כי…

נדחתה תביעה לתשלום שעות נוספות בגין שליחת מסרונים לאחר שעות העבודה

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה בין היתר טענת עובדת כי היא זכאית לגמול שעות נוספות, מאחר ושליש מהשיחות ומהמסרונים שנשלחו אליה ממעסיקיה בוצעו מחוץ לשעות העבודה. בית הדין דחה את טענת העובדת, בין היתר משום שהיא לא הצליחה להראות כי מדובר ביותר מאשר "זוטי זוטות". בית הדין התבסס בפסק…