Pages
- עמוד הבית
- אודות
- דיני עבודה
- נזקי גוף
- דיני ביטוח
- הצהרת נגישות
- מן העיתונות
- ניוזלטר
- קישורים
- צור קשר
- ההודעה נשלחה בהצלחה
- מפת אתר
Posts by category
- Category: דיני ביטוח
- הרצאה בנושא הסכנות באי הפרשה כדין לפנסיה
- 260,000 ₪ מהביטוח הסיעודי לאישה בת 72
- 210,000 ₪ מהביטוח הסיעודי לקשישה שנפלה בביתה
- פנה שנה וחצי לאחר שאשתו הלכה לעולמה וקיבל 120,000 ₪ בגין התקופה בה היתה סיעודית
- 190,000 ש"ח מהביטוח הסיעודי לקשישה בת 91
- קיבל 236,000 ₪ מהמוסד ביטוח לאומי בגין פגיעה בעבודה
- 154,000 ₪ וקצבה חודשית למבוטחת סיעודית
- קיבלה 215,000 ₪ מהביטוח הסיעודי של קופת החולים לאחר שנדחתה
- 160,000₪ וקצבה חודשית לעובד שנפגע במהלך עבודתו
- דחיה של הביטוח הסיעודי איננה סוף פסוק – כדאי להילחם
- שאלות ותשובות מתוך פורום אובדן כושר עבודה
- 405,000 ש"ח מביטוחי אובדן כושר עבודה
- 90% נכות לנפגע בעבודה בעקבות הגשת ערר
- 150,000 ₪ לאלמנת גבר שנפל בביתו
- 290,000 ₪ מקרן הפנסיה הוותיקה בעקבות אובדן כושר עבודה
- תשלום בגובה 200,000 ₪ בגין פוסט טראומה כתוצאה מתאונה
- עשרות אלפי שקלים לתלמיד שנפצע במהלך חופשה בחו"ל
- רק לאחר הגשת תביעה לבית הדין הכיר המוסד לביטוח לאומי בפגיעתו של חיים בגבו כפגיעה בעבודה
- ילדכם נפצע בתאונה במהלך החופש? ייתכן ומגיע לו פיצוי
- 200,000 ₪ מביטוח "נכות מתאונה" לגבר שנפל מסולם
- 240,000 ש"ח מביטוח אובדן כושר עבודה
- תביעה בגובה מאות אלפי שקלים נגד קרן פנסיה ותיקה
- נפצעה ברכבת התחתית בברצלונה ופוצתה ב- 100,000 ש"ח
- קיבל 80,000 ש"ח מביטוח אובדן כושר עבודה בנוסף לקצבה החודשית
- לא מסוגל/ת לעבוד כתוצאה ממחלה או תאונה? כדאי לדעת!
- נפגע ממנוף בעבודתו ומקבל למעלה מ- 11,000 ₪ בחודש מהמוסד לביטוח לאומי
- קיבל 200,000 ₪ מהביטוח הסיעודי לאחר שעבר אירוע מוחי
- פיצוי בגובה 105,000 ש״ח לתלמיד שנפצע במהלך משחק כדורגל
- החלימה מסרטן ומקבלת 7,000 ₪ כל חודש מקרן הפנסיה
- פנה רגע לפני התיישנות התביעה ופוצה ב- 200,000 ש"ח
- פיצוי בגובה 80,000 ₪ לתלמיד שנפל מקורקינט חשמלי
- סך של 140,000 ₪ לתלמיד שנפצע במהלך משחק כדורגל
- תגמולי ביטוח בסך 485,000 ₪ על אובדן כושר עבודה
- חולת הפיברומיאלגיה קיבלה פנסיית נכות רק לאחר התערבות משרדנו
- החליק במדרגות וקיבל 220,000 ₪ מהביטוח הסיעודי
- נעזרה בחפצים כדי לקום והוכרה כסיעודית
- נפל בביתו ורק כעבור חודש התגלה דימום במוחו
- פיצוי בגובה עשרות אלפי שקלים לחולה אלצהיימר שהצית את עצמו
- מתנהלים מול חברת ביטוח? אל תתמודדו לבד
- תלמיד בן 13 נפצע קשה כאשר נפל מסככה בגובה 4 מטרים
- פיצוי בגובה 115,000 ₪ לתלמיד שנפצע בחופש הגדול
- קיבל 75,000 ש"ח מביטוח תאונות אישיות
- מרוב ביטוחים לא רואים את הכסף
- "חברת הביטוח מתעללת בי"
- בית המשפט קבע – ניתוח כריתת שד מכוסה בפוליסת השתלות
- חברת הביטוח הפסיקה לשלם לכם תגמולי אובדן כושר עבודה? אל תרימו ידיים
- הפניקס חויבה לשלם תגמולי אובדן כושר עבודה
- תלמידה נפלה בביתה כתוצאה ממכת שמש – וקיבלה פיצוי בגובה עשרות אלפי שקלים מביטוח תלמידים
- ביטוח סיעודי – חברות הביטוח מסרבות לשלם ללא הצדקה
- ביטוח הבריאות סרב לשלם למבוטחת עבור השתלת הכליה שעברה בחו"ל
- מבולבלים מכל סוגי הביטוחים? המאמר הבא יעשה לכם קצת סדר!
- ביטוח אובדן כושר עבודה – כדאי לדעת
- פנסיית נכות – חשוב מאוד לדעת!
- ביטוח אובדן כושר עבודה – 5 דברים שלא ידעתם:
- פוליסה לביטוח תאונות אישיות לתלמידים – כדאי לדעת
- Category: דיני עבודה
- חיוב מעסיק בפיצוי עובד בגין הפסד פנסיית נכות – בשל אי צירופו לקרן פנסיה
- חישוב חופשה לעובד שעתי בהיקף משרה משתנה
- ממתי יש לחשב את השעות הנוספות?
- פיצוי לעובדת אשר זומנה לשימוע 17 דקות לפני השימוע
- האם פרמיה ששולמה למנהל מחלקה בגין הישגי המחלקה כולה מהווה חלק מהשכר הקובע?
- האם פגישה עם עובד לפני שימוע, במטרה להגיע להסכמות שייתרו את הליך הפיטורים – נחשבת פגם בהליך הפיטורים?
- האם עובד אשר פוטר בתקופת החל"ת-קורונה זכאי לחלף הודעה מוקדמת?
- נוהל פיקדון לעובדים זרים שאינם מסתננים
- מעסיקים המעסיקים יותר מ-25 עובדים – מחויבים לתקן את התקנון למניעת הטרדה מינית
- אושרה תביעה ייצוגית לעניין תשלום גמול שעות נוספות בעד עמלות מכירה
- אישורי מחלה ללא ביקור אצל רופא – בתוקף מיום 1/9/24
- האם חובה להתיר לעובד חולה אסטמה לעבוד מהבית?
- אחריות מזמין השירות לערוך שיחת שימוע לעובד קבלן השירותים המוצב אצלו
- משמעות קביעת שכר הכולל שעות נוספות
- פיצוי בסך 20,000 ₪ לעובד בגין אי מסירת תלושי שכר ופגמים בתלושי השכר
- תפקיד אחראית מחלקת כספים והנהלת חשבונות – לא הוכר כמשרת אמון אישי
- הרצאה בנושא חובות המעסיק בתשלום דמי מחלה – לרבות תקופת מחלה ממושכת
- אי התאמה לתרבות ארגונית של מעסיקה היא עילה כדין לפיטורי מנכ"ל
- בונוס או עמלה?
- בית הדין קבע כי העובדת התפטרה – למרות שנמסר לה מכתב פיטורים
- ניכוי השתתפות עצמית בגין נזק לרכב המעסיקה משכר העובד
- האם תוספת שעות נוספות גלובלית תוכר כלגיטימית כאשר אין בתלוש השכר רכיב שעות נוספות נפרד?
- האם הרכיב 'תמריץ' הוא חלק משכרו הקובע של העובד?
- עדכון שכר המינימום החל ממשכורת חודש 4/24
- רשות המיסים פרסמה הנחיות ליישום חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה
- חרבות ברזל – עדכונים
- מחשבון – ללא עלות – לחישוב ערך שעת עבודה בענפי השמירה והאבטחה, הניקיון וההסעדה
- חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024
- האם ניתן לכפות על העובדים חופשה שנתית בחול המועד פסח?
- בעקבות עדכון שכר המינימום: חובה לעדכן את המודעה בדבר עיקרי החוק
- הוטלה חובת שימוע על מזמינת שירות – והיא חויבה לשלם פיצוי בגובה משכורת אחת
- מתי רשאי מעסיק לקזז עלות הכשרה מעובד שהפר התחייבות לתקופת העסקה מינימלית?
- נשללו פיצויי פיטורים באופן חלקי בלבד מעובד אשר נהג באלימות פיזית כלפי מעסיקו
- מתי לא ניתן לשלם לעובד החזר הוצאות נסיעה לפי כרטיס חופשי-חודשי?
- חול המועד סוכות – מהו מספר שעות העבודה והאם ניתן לכפות חופשה?
- על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
- פיצוי בסכום של 300,000 ₪ לעובד בגין התעמרות בעבודה
- איסור פיטורי עובדת העוברת טיפולי הפריה חוץ גופית – כולל גם את שלב ההכנה לקראת הטיפול
- מתנה לראש השנה – זכות או חובה?
- פיצויי הלנה בגין אי מתן טופס 161
- היקף חובת השימוע לגבי עובד בגיל פרישת חובה המבקש להמשיך לעבוד
- פיצוי לעובדת אשר פוטרה בשל חוסר שביעות רצון – אך גם דבר הריונה נשקל בהחלטה לפטרה
- שלילה חלקית בלבד של פיצויי הפיטורים מעובדת אשר גנבה ממעסיקתה
- עבודה בשעות נוספות בניגוד לאיסור המעסיק – אינה מזכה את העובד בגמול שעות נוספות
- מעסיק נדרש לשלם לעובד שנפגע בעבודה פיצויים בסכום של 455,000 ₪
- החופש הגדול: האישורים הנדרשים בהעסקת בני נוער
- עובד המתגורר במרחק העולה על 500 מ' ממקום העבודה זכאי להחזר הוצאות נסיעה – גם אם אינו משתמש בתחבורה ציבורית
- המועד האחרון לתשלום השכר – ה-9 ולא ה-10 לחודש
- פיצוי בגין מסירת תלושי שכר שציינו נתונים מטעים
- פיצוי בסכום של כ-300,000 ₪ לפרילנסרית שהוכרה בדיעבד כעובדת
- החל מיום 1/6/22: תשלום דמי מחלה בשיעור מלא החל מיום ההיעדרות הראשון – לעובד החולה במחלה ממארת או במחלה שנדרש בשלה טיפול קבוע בדיאליזה
- תזכורת: על מעסיק ציבורי ומעסיק יותר מ-518 עובדים לפרסם לראשונה דוח פנימי ודוח פומבי לפי חוק שכר שווה לעובדת ולעובד – לא יאוחר מיום 1/6/2022
- נדחתה טענת עובדת כי הסירוב לאפשר לה לעבוד מהבית בתקופת הקורונה מהווה הפליה
- נפסק פיצוי בסך 529,633 ₪ לאלמנת עובד אשר מעסיקתו לא הפרישה עבורו לפנסיה
- עדכון חקיקה: הוחלו תנאים לעבודת לילה על הורה עצמאי
- חובת קיום שימוע לעובד טרם ניודו לתפקיד אחר
- חובת קיום שיחת שימוע לפני חילופי מעסיקים במקום העבודה
- עובד אשר ידע כי מעסיקתו לא מפרישה עבורו לביטוח פנסיוני ולא פנה אליה בדרישה – זכאי לפיצוי בגין אי ביצוע ההפרשות אך אינו זכאי להפרשי ריביות
- בית הדין לעבודה פסק פיצוי בסך 15,000 ₪ בגין אי מסירת תלושי שכר כדין לעובד
- מתי יינתן תוקף לכתב ויתור עליו חתם עובד
- פיטורי עובד המסרב לשינוי בתנאי העסקתו
- מעסיקה אשר לא יידעה את העובדת על זכותה לבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל 67 – חויבה בפיצוי
- עובד שהפר את התחייבותו לעבוד תקופת עבודה מינימלית בעקבות קורס – לא חוייב בפיצוי מאחר שהתפטר עקב מצב בריאותי לקוי
- תו ירוק לעובדים
- עובד רשאי לחשוף את גובה שכרו
- מתי יינתן תוקף לכתב ויתור עליו חתם עובד
- פיטורי עובד אשר סרב לחתום על הסכם לשינוי תנאי העסקתו
- נפסק פיצוי בגין נזק לא ממוני לפרילנסרית שהוכרה כשכירה – בשל הפגיעה בזכויות בעלות ערך כלכלי שאינן ניתנות לכימות
- שכר עבודה בגין הפסקות
- בית הדין הארצי לעבודה קבע כי יש להטיל חובה על המעסיק לערוך בירור בדבר קיומו של הסדר ביטוחי קודם לעובד
- עובד במחלה לא זכאי להפרשה לקרן השתלמות לאחר מיצוי ימי המחלה
- מזמין שירות חויב בתשלום זכויות לעובדת ניקיון שהוצבה אצלו
- בית הדין לא חייב מעסיקה לשלם לעובדיה מענק שנתי – למרות ששולם מדי שנה
- מזמין שירות מחויב לתת לעובד קבלן כוח אדם/שירות הסבר על אודות הסיבה לסיום הצבתו אצלו
- תשלום דמי בידוד לעובד וזכות שיפוי של המעסיק
- שלילת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת מעובדת שגנבה
- האם עובד רשאי לגלות את גובה שכרו לחבריו לעבודה?
- חובת מעסיק יותר מ-518 עובדים לפרסם דוח שכר שנתי בהתייחסות לפי מין
- בית המשפט העליון הכריז על בטלותה של תעודת המחלה הגורפת החל מיום 30/9/2020
- חובת עריכת שימוע לעובד קבלן כוח אדם / קבלן שירות – הן על ידי הקבלן והן על ידי המזמין
- שלושת התנאים למתן תוקף לכתבי ויתור
- תשלום לעובד עבור שעות שהייה או כוננות
- ביטול הפקדת רכיב העובד לפיקדון עובדים זרים – מסתננים
- בעקבות הקורונה: פורסם היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות
- חופשה ללא תשלום ופיטורי צמצום בימי הקורונה
- האם קיימת חובת השלמת פיצויי פיטורים לעובד שהופרש עבורו לפנסיה עפ"י צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה?
- מהי מידה מיוחדת של אמון אישי ומתי לא ניתן לפקח על שעות העבודה של עובד
- מעסיק מחויב לערוך בירור ממצה של תלונת עובד על התנכלות מצד עמיתים לעבודה
- על מעסיק החושד בכשרות תעודת מחלה לפעול ולברר את העניין – אחרת לא יוכל לטעון כנגדה
- חובת עריכת שימוע טרם העברת העובד מסניף אחד לאחר
- אין להכליל בשכר בונוס בגין עמידה ביעדים סניפיים אשר השתנו על בסיס יומי או שבועי
- עובדת שהתפטרה ללא מתן הודעה מוקדמת – חויבה בפיצוי למעסיק בגין עוגמת נפש
- בית הדין לעבודה קבע כי קבלת דמי מחלה עבור זמן בו נפשה עובדת בבית מלון – היא בגדר גזל כספי מהמעסיקה
- פיצוי בסכום של 215,000 ₪ לנהג משאית הובלה
- מעסיקה הורשעה בהעסקת עובדים מעבר ל-12 שעות ביום
- נדחתה תביעה לפיצוי בגין התנכלות תעסוקתית של עובדת – אשר היחסים בינה לבין הממונים עליה היו עכורים
- איסור על פערי שכר בין עובד לעובדת המבצעים אותה עבודה
- ניתן לרפא פגם של פיטורים ללא שימוע בדרך של קיום שימוע מאוחר
- שלושת התנאים למתן תוקף לכתבי ויתור
- נפסק פיצוי בסכום של 250,000 ₪ לפרילנסר שהוכר בדיעבד כעובד
- ההבדל בין התפטרות מוסכמת לפיטורים מוסכמים
- מעסיק מחויב להפעיל גמישות ומעוף מחשבתי בהתאמת מקום העבודה לצרכי עובד עם מוגבלות
- שני התנאים לזכאות לפיצויי פיטורים בהתפטרות עקב מצב רפואי
- חובות המעסיק בעריכת פרוטוקול שימוע
- מזמין שירות חויב בתשלום זכויות לעובד ניקיון שהוצב אצלו
- מעסיק רשאי לפטר עובד בשל יחסים עכורים עם עובד אחר
- עובד זכאי לנוכחות של בן משפחה או ידיד בשיחת השימוע
- חובות המעסיק בפיטורי צמצום
- פיצוי בסך 20,000 ₪ לעובד אשר מעסיקתו ניטרה את תיבת הדוא"ל שלו
- נדחתה תביעת עובדת לפיצוי בגין התעמרות בעבודה – ונקבע כי יחס עובדות אחרות לעובדת היה לא אוהד ולא מעבר לכך
- מעסיק אינו רשאי למסור הודעת פיטורים לעובדת המוגנת מפני פיטורים – גם אם הפיטורים יכנסו לתוקף בתום התקופה המוגנת
- הפירוט שיש לכלול במכתב הזימון לשימוע
- יום הבחירות לרשויות המקומיות ולמועצות האזוריות – הינו יום שבתון
- חובת השימוע וחובת הצעת עבודה חלופית על רקע שינוי מבני במקום העבודה
- עובד רשאי לבחור מוצר פנסיוני שאינו כולל ביטוח אובדן כושר עבודה – ועל המעסיק חל איסור להתערב בבחירה זו
- לא אושרה שלילת פיצויי פיטורים מעובד אשר דיווח דיווחים כוזבים על שעות העבודה
- עיצומים כספיים
- מעסיק חויב לשלם פיצוי בגין לשון הרע – בגין הודעת מייל ששלח לגבי עובדת
- הנחיות משרד העבודה והרווחה בנוגע לשכר המינימום לשעה
- חובת מסירת פרוטוקול שימוע – בסמוך לאחר סיום שיחת השימוע
- אי הצגת המניע האמתי לפיטורים – מהווה פיטורים שלא כדין
- החשיבות הראייתית של חתימת העובד על ההודעה בדבר תנאי העסקתו
- עודכנה תקרת השכר שיש לבטחו עפ"י צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה
- שלושת התנאים לקבלת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרות עקב הרעת תנאים
- שינוי חישוב השכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי
- נדחתה תביעה לתשלום שעות נוספות בגין שליחת מסרונים לאחר שעות העבודה
- חובת מתן הודעה מוקדמת וקיום הליך שימוע – גם בהעסקה לתקופה קצובה
- העלאת סכומי שכר המינימום – החל ממשכורת 12/2017
- מודעה בדבר עיקרי זכויות העובד לפי חוק שכר מינימום
- נפסק גמול שעות נוספות בסכום של 65,682 ₪ לעובד אשר שולם לו "שכר גלובלי"
- על מעסיק מוטלת האחריות "לרכך" את שובה של עובדת מחופשת הלידה תוך יצירת אקלים מזמין
- הסדר של צבירת חופשה במקום תשלום גמול שעות נוספות – אינו חוקי
- חוזר בעניין מתן תעודות מחלה
- פיצוי בגובה 70,000 ₪ לעובדת אשר עילות השימוע לא פורטו בפניה
- נפסק פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ותשלום דמי מחלה – לעובד אשר פוטר בתקופת מחלה
- יש להכליל "בונוס" קבוע בסך של 2,500 ₪ בחישוב פיצויי פיטורים
- יש להכליל "בונוס" קבוע בסך של 2,500 ₪ בחישוב פיצויי פיטורים
- יש להכליל עמלות מכירה בחישוב פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת
- חדש: מסירת תלוש שכר לעובד באמצעים אלקטרוניים
- דיווח נוכחות באמצעות טבלת אקסל השמורה במחשב המעסיק – אינו מהימן ללא חתימת העובד
- שיחת שימוע בהפסקת התקשרות עם פרילנסר
- מעסיק מחויב להחזיר עובדת החוזרת מחופשת לידה – לאותם התנאים והתפקיד שהיו לה לפני חופשת הלידה
- הטבה המשולמת לעובד לפנים משורת הדין – הופכת לחלק מתנאי העסקתו
- הלכה חדשה בעניין חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי
- הלכה חדשה בעניין חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי
- פיצוי בגובה 3 משכורות לעובד אשר לא זומן כדין לשיחת שימוע
- מעסיק חייב לברר שמועות על הטרדה מינית
- לא יינתן תוקף לתניית החזר דמי הכשרה – כשההכשרה הינה "חפיפה" בלבד
- מעסיק חייב לשקול להמשיך להעסיק עובד לאחר הגיעו לגיל פרישה – רק אם העובד ביקש זאת
- מתי תוכר תוספת שעות נוספות גלובלית כלגיטימית?
- מעסיק אינו רשאי לכפות על עובד לעשות שימוש בשעון ביומטרי
- פיטורי עובדת אשר הגישה אישורי מחלה פיקטיביים – נעשו כדין
- הנחיות משרד הכלכלה בנוגע להפרשות לפנסיה עבור עובדים זרים
- אסור לערוך שימוע בתקופת מחלה – אך ניתן למסור לעובד הזמנה לשימוע בתקופת מחלתו
- רכיב כוננות מהווה תוספת לשכר ולא חלק מהשכר הרגיל
- עובדת אשר נסעה לחו"ל לשלושה שבועות ללא אישור המעסיק – נחשבת כמתפטרת
- הסכם בין מעסיק לעובד בדבר תשלום תוספת שעות נוספות גלובלית – אינו חל רטרואקטיבית
- סנקציה בגין תשלום פדיון חופשה במהלך יחסי עובד-מעביד
- סנקציה בגין אי עריכת דוחות נוכחות כדין
- תיקון חקיקה חדש: חישוב דמי מחלה בשל מחלת ילד – בעת היעדרות לסירוגין של ההורים
- מתי יינתן תוקף לכתב ויתור עליו חתם עובד
- הפחתת סכום תקרת החזר הוצאות הנסיעה
- חישוב שעות נוספות יש לבצע ברמה היומית והשבועית
- פיטורי עובדת בהריון אשר יצאה לחופשה ללא אישור – נעשו כדין
- עדכון חשוב! החל מיום 1/7/16 יוגדלו שיעורי ההפרשות לקרן פנסיה/ביטוח מנהלים
- הגדלת מספר ימי החופשה השנתית החל מ-1/7/16
- נדחתה עתירה לביטול גיל פרישת חובה
- Category: נזקי גוף
- 140,000 ₪ לנפגע בתאונת אופנוע עם ביטוח חובה מוזל
- 75,000 ₪ לנפגע בתאונת עבודה כברמן
- 120,000 ₪ לנפגעת בתאונת מדרכה
- הקורונה בראי דיני הנזיקין
- פיצוי בגובה עשרות אלפי שקלים עקב טיפול רשלני בהסרת שיער בלייזר
- נפגעה בתאונת דרכים ופוצתה בסכום של מאות אלפי שקלים בגין כאבי ראש
- נפגע בתאונת סגווי פוצה בסכום של מעל 100,000 ₪
- נחבלה באוטובוס ופוצתה בעשרות אלפי שקלים
- תאונה בעת ירידה במדרגות
- פיצוי של מאות אלפי שקלים לקטינה שנפגעה בתאונת דרכים
- נפגעה בתאונת דרכים בדרך לאירוע ופוצתה במאות אלפי שקלים
- נפל עקב שלולית שמן בחניון ופוצה
- נפגעה במהלך שיעור פילאטיס מכשירים ופוצתה בעשרות אלפי שקלים
- נפגע בתאונת דרכים ופוצה ב – 260,000 שקלים
- תאונה בבית מלון
- פיברומיאלגיה כתוצאה מתאונת דרכים
- רכש את הביטוח המוזל ופוצה ב-150,000 ₪
- הדלת נטרקה על ידו של התלמיד והוא פוצה בגין נזקיו
- נפגע משער חשמלי ופוצה בגין נזקיו
- מדריך לנפגעי תאונות דרכים
- מאות אלפי שקלים לנפגע בתאונת דרכים בדרך לעבודה
- 230,000 ₪ לנפגעת בתאונת דרכים
- נפגע בגן פרטי ופוצה בגין נזקיו
- צליפת שוט כתוצאה מתאונת דרכים
- תשלום מידי לנפגעי תאונות דרכים
- נפל, נפגע וזכה בפיצוי
- פגע ברכב שנסע לפניו ופוצה ב-125,000 ש״ח
- הנהג נעלם אך הנפגע פוצה
- תאונות דרכים עצמיות
- נפגעה בעת שפונתה באמבולנס ופוצתה
- הקשישה החליקה בעיר וקיבלה פיצוי בסך של כ-₪100,000
- נפגע תאונת דרכים ביקש לסלק את תביעתו ללא מעורבות עורך דין והפסיד מאות אלפי שקלים
- ניסיונן של חברות הביטוח להתחמק מתשלום פיצוי ראוי לנפגעי תאונות דרכים
- תאונות באתרי נופש
- נפלה במדרכה וקיבלה פיצוי
- תאונה במהלך יום גיבוש בעבודה – תאונת עבודה?
- נפגעת בתאונת דרכים – כדאי לדעת:
- עובד שכיר – חשוב מאוד שתדע!
- נפל, נפגע וזכה בפיצוי
- נסע ברכבו ונפגע
- נפגעי תאונות דרכים מרכב ללא ביטוח חובה או בתאונות "פגע וברח" – הכירו את קרנית
- נזקי גוף עקב תאונות דרכים – חמישה דברים שכדאי לדעת
- בתביעות לפיצויים לנפגעי תאונות דרכים – לא מחפשים אשמים
- מדריך קצר לנפגעי תאונות במדרכות העיר
- מדריך קצר לנפגעי תאונות דרכים
- נפילה לאחר ירידה מרכב – מהווה תאונת דרכים
- תאונה בחדר כושר
- פיצויים בגין תאונת עבודה
- בית חולים אשר הציג בבית המשפט שלייה חיה – חויב בהוצאות